我市机关事业单位工作人员2014年度考核工作圆满结束

　　近日，我市2014年度机关事业单位工作人员年度考核工作按期完成。全市应参加考核49225人，实际参加考核49154人，参加考核比例机关达到99.88%，事业单位达到99.85%，考核工作圆满结束。

　　按照“客观公正、民主公开、注重实效”的原则，分层分类考评，共评出优秀等次7917人，占16.11%，称职(合格)等次39143人，占79.63%，基本称职（合格）等次8人，占0.02%，不称职（合格）等次54人，占0.11%，未定等次2032人，占4.13%。从考核情况看，优秀等次比例较上年度提高1.82%，主要原因是我市落实《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，将乡镇机关事业单位年度考核评优比例在规定基础上提高5%，以此提高基层工作人员工作积极性，还有部份单位和个人因获省部级表彰而提高优秀比例。基本称职（基本合格）等次降幅达75%，反映出全市机关事业单位工作人员履行职责的工作能力、工作责任心总体得到提高。

　　我市注重考核结果的使用，以激励先进、鼓舞士气、促进工作。对评为优秀等次的给予嘉奖一次、连续三年考核优秀的给予记三等功一次，对评为基本称职(基本合格)、不称职（不合格）的，将组织离岗培训。

　　（考奖科供稿）