我市2015年统一面向社会公开招录公务员人民警察和选调优秀大学毕业生到基层工作正式启动
我市2015年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员、人民警察和选调优秀大学毕业生到基层工作于3月9日正式启动。招录工作的时间安排为:3月9日至3月13日网上报名,3月9日-3月17日资格审查和缴费,4月中旬完成少数民族加分工作,4月25日组织笔试,5月份完成阅卷、划定分数线并公布笔试成绩,6月份完成现场资格复审、面试考官抽取、面试考场安排、打印面试准考证等工作,7月份完成面试、人民警察职位体能测评工作,8月份完成体检、考察和公示工作,9月份完成录用工作。此次计划招录公务员和人民警察314名,目前报名及资格审查工作已经结束,共有11995人报考。
此次招录主要有以下特点:
一是招录重点倾向基层。我市2015年公务员招录的工作重点仍然是乡镇机关和派出机构,进一步充实基层公务员队伍,为建立“招录到基层去,干部从基层来”的党政机关人才培养链打好基础。认真贯彻《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略 大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发[2012]31号)“两个80%”政策规定,将招录计划和人员的80%到乡镇机关和基层派出机构等基层一线岗位。乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构等基层单位(含驻乡镇法庭、司法所、派出所)253名,占总计划数的80.6%;计划招录选调生62名,其中:基层党政机关50名,占总计划数的80.6%,基层法院3名,基层检察院9名。
二是适当降低准入门槛。落实十八届三、四中全会“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”精神。对集中连片特困地区乡镇职位适当降低进入门槛,经省公务员局批准,我市西秀区拿出1个乡镇职位面向优秀村干部定向招录,同时学历放宽到高中或中专及以上。在公务员职位中放宽职位学历和专业条件,计划招录大专及以上学历人员177人,占招录计划总数的56.3%;不限专业职位计划招录227人,占招录计划总数的72.29%。不限专业选调生职位计划招录50人,占招录计划总数的80.6%。
三是坚持实施定向招录。根据艰苦边远少数民族地区招人难、留人难问题,共拿出43个招录计划面向少数民族地区少数民族考生定向招录。注重对大学生村官等项目基层服务人员定向招录,全市公务员职位计划面向招录“三支一扶”计划,“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和退役大学生士兵定向招录29人;全市选调生职位计划定向基层项目服务人员招录10人。
四是积极倡导诚信报考。倡导广大报考人员认真对待每一个考试环节,诚信报名、诚信考试、诚信履约。
(录调科供稿)