加强裁审衔接提升办案质量——市仲裁院区法院开展业务交流座谈

为了使劳动人事争议处理工作朝着更加公平、更加规范、更加高效的方向健康发展，努力做到裁审一致，提高社会公信力。4月22日，安顺市劳动人事仲裁院主动***，到西秀区法院开展业务交流座谈，就当前在处理劳动人事争议纠纷中遇到的热点、难点问题以及今年一季度不服仲裁裁决到区法院起诉案件进行了交流与沟通。

市劳动人事争议仲裁院院长柴毅及仲裁相关人员、西秀区法院民一庭庭长沈秀及部分审判员参加了座谈。双方就2013年度及2014年第一季度劳动人事争议案件的仲裁和审判、裁审衔接情况进行了回顾和分析。2014年第一季度不服仲裁裁决到区法院起诉案件共有13件，法院已作判决12件，均与仲裁裁决结果一致，充分体现了仲裁裁决的公平公正性。针对“如何进一步加强仲裁部门与法院的沟通协调机制”、“加班事实认定”、“社会保险仲裁时效审查”、“工伤赔偿”、“举证责任分配”等问题，双方都充分发表了意见，并进行深入而充分的讨论，达成了一致意见。法院对仲裁机构能主动***联系工作、交流沟通、征求意见，积极处理劳动人事争议案件，缓解法院办案压力，减轻社会矛盾等给予充分肯定。会议达成进一步建立健全信息沟通机制、业务研讨机制、重大案件交流机制的共识。

今后，仲裁、法院两家办案机构将进一步加强联系，深入探讨劳动人事争议案件仲裁、诉讼和执行过程中遇到的问题，做到裁审结合、执行到位，切实维护当事人的合法权益，形成裁审联动机制，改进工作方法，提高办案水平，共同化解劳资纠纷，促进我市劳动关系和谐稳定。