强化三位一体工作机制促进和谐劳动关系构建我局召开会议布置三位一体工作

3月3日下午，王军民副局长主持召开会议，总结2013年“三位一体”工作取得的成绩，安排部署2014年“三位一体”大维权工作。监察支队、仲裁院、劳动关系科、劳动监察科全体人员及部分兼职监察员参加会议。

会议指出，2013年我局“三位一体”大维权工作机制运行良好，取得了一定的成绩，得到了省厅的高度肯定，并将这一工作模式在全省进行推广，成为了我局去年工作中的一个亮点。

会议对2014年的工作进行了安排部署。在监察工作方面，一是要对去年的遗留问题进行清理，进一步加大处罚力度，树立劳动监察的威信；二是进一步完善检查方式，确保检查质量；三是做好今年第一次农民工工资支付联席会议的准备工作；四是与行业主管部门联合对企业（各领域项目）开工情况进行摸底；五是进一步落实包保责任制、约谈制，大力推行工资月支付制度；六是出台加强务工人员工资保障金管理的文件。在仲裁工作方面。一是继续推行“无痕处理”，提高调解率；二是加强基层调解组织建设；三是开展调解人员培训。在劳动关系方面，一是进一步提高市本级可控企业劳动用工备案率；二是进一步提高市本级可控企业的三合同一协议的签订率，不断夯实和谐劳动关系基础；三是牵头做好“三位一体”维权模式的总结工作。各科室（单位）在会上也围绕工作部署提出了各自的工作思路和工作建议。