省人社厅青年干部培训实践活动劳动关系组到我市调研

       3月5日，省人社厅青年干部培训实践活动劳动关系组一行12人到我市开展为期一周的调研活动。

     此次调研严格按照《贵州省人力资源和社会保障厅青年干部培训实践活动实施方案》的要求进行，目的是发扬青年干部“敢想、敢干、敢闯”的精神风貌，紧紧围绕人社中心工作，以“构建和谐劳动关系”为核心，深入一线员工、深入企业、深入基层、深入各级劳动监察机构调查研究，全面、准确了解全省建筑业农民工工资清欠工作现状，着力***建设工程领域农民工工资清欠难题。

     此次到我市调研的12人分别来自省厅劳动关系处、劳动监察局、仲裁调解管理处、劳动监察总队和信息中心。调研组将通过报表统计、实地调研、走访座谈、资料分析、问卷调查等方式对建设工程领域农民工工资拖欠基本情况、解决建设领域农民工工资拖欠问题的主要做法和措施、建设领域农民工工资清欠工作存在的问题和困难、建设工程领域开展劳动争议调解组织建设的情况、***建设工程领域农民工工资拖欠难题的措施和建议等内容开展调研。

    调研组此次的活动行程安排十分紧凑，并将党性锤炼贯穿整个调研活动的始终。每天的调研项目为6-7项，包括火车上开展劳动关系法律法规宣传和发放“民情联系卡”；到安顺市直及县区召开有劳动关系、劳动监察、劳动仲裁等相关科室人员参加的座谈会；召开有企业劳资部门负责人、经办人员参加的座谈会，对参会调研人员发放调查问卷，进行问卷调查工作；帮助监察机构建立调查询问笔录信息系统；资料收集人员收集相关统计报表，书面调研回复资料；到建筑工地农民工施工现场发放“民情联系卡”，开展问卷调查，走访农民工；在确保安全的前提下，晚上男生分两个小组到周边建筑工地农民工宿舍与农民工走访交流等。党性锻炼活动包括到王若飞故居进行参观；开展重温入党誓词宣誓活动；到敬老院做义工等。

    省人社厅对调研组在基层调研期间的生活和工作上都作了严格的要求。要严格遵守中央八项规定、省委十项规定和厅实施意见，严格执行厅出差报销制度，不得接受基层单位宴请、车辆接送和土特产，不给基层增加负担。省人社厅将对各调研组工作情况进行纪律督查，对发现违反规定、影响人社部门形象的，坚决予以查处。