普定县提前超额完成就业目标任务

　　至10月底，普定县已提前超额完成全年就业再就业目标任务。且各项目标任务完成比例都在140%以上。

　　今年以来，该县积极应对金融风暴给就业再就工作带来的各种困难，科学谋划，创新工作机制，全面实现充分就业。一是积极开发公益性岗位。与相关部门配合，开发工会法律文化宣传员、社区治安协管、社区戒毒工作岗位，通过培训和考试后择优选聘就业困难人员就业。下发文件要求各行政事业单位规范临时聘用人员，在公益性岗位上要优先安排持就业困难人员。二是组织开展就业招聘会，为用人单位和求职者搭建平台。2009年“搭建连心桥、情暖千万家”首场就业服务专场招聘会，共有省外企业、市内企业和县境内大部分企业共71家用工单位，提供就业岗位3385个，现场达成就业意向2250人（其中，城镇失业人员1146人，高校毕业生431人，农民工673人），。三是加强劳务输出。与青岛市城阳区劳动和社会保障局实训基地签订劳务输出协议，县人事劳动和社会保障局派出人员对各用工单位实地考察，各乡镇陆续举办就业专场招聘会，使农村富余劳动力转移向规模化、规范化等方面迈出了新的一步，全面拓宽劳务输出的渠道。四是以创业带动就业。出台相关优惠政策，提升服务水平，改善创业环境，鼓励更多有创业意愿的创业者回乡创业，让更多就业者实现就地就近就业。今年全县返乡创业的农民工有200余人，累计投资9000万元，安置就业人员8000余人。五是以技能培训深化就业。开展了两期就业技能特别培训班，第一期于6月15日开班，参训学员106名，80名学获贵州省职业技能鉴定指导中心颁发的中药片剂工五级职业资格证书，并全部与西秀制药厂签订就业合同，第二期于10月15日正式开班，60名就业困难人员将参加为期3个月的计算机应用培训。2009年度贫困地区能工巧匠技能培训班已于8月19日在白岩镇讲义村开班，参加培训学员共210名。另外，白岩镇茶叶培训班和马官镇超宇水泥厂农民工培训班将分别于年内开班，参训学员均为60名。六是以考选实现就业。县医院等事业单位招聘了23名事业单位技术人员，计生系统招聘的11名专业技术人员也于日前上岗。