瑞昌市多举措***企业招工难题

　　为更好的服务我市LED企业，缓解企业招工难，人员紧缺问题，各乡镇利用春节期间有利时机积极召开产业园招聘会，引导在外务工人员返乡就业，保持企业员工队伍稳定，助力LED产业项目的快速推进，并加快瑞昌市企业招工工作进程。

　　1、各乡镇结合我市劳动力状况进行调查摸底，重点摸清本市在外务工人员情况，统筹推进LED产业园招工工作调度会，突出四个精准（精准摸底、精准对接、精准调度、精准推进）。

　　2、横立山、乐园、洪一拓宽招工渠道，扩大招工范围。利用靠近外省的地理优势，集中力量积极对接相邻县市，吸引周边劳动力前来就业；面向社会招工，积极与省外职业院校对接宣传引导就业。

　　3、桂林、花园、横港、范镇、湓城利用“返乡潮”在本辖区内开展招聘活动，不断深入挖掘辖区内的剩余劳动力，同时前往九江、都昌、德安、武穴等地进行宣传工作。

　　截止1月25日，LED科技园14家企业已招聘劳动力795人。

　　(瑞昌市就业局　陈丹丹)