共青城市人社局深入企业开展人才走访活动

　　为了解掌握春节后园区企业发展情况，不断提升人才服务水平，助力企业发展，2月28日至3月1日市人社局局长罗洪带队深入园区企业开展“人才走访”活动，了解企业生产经营情况，帮助企业解决人才、用工等实际困难。

　　走访一行先后来到金酷共青工业园、鸿奕实业(九江)有限公司、中信重工开诚(共青城)机器人有限公司、江西亚华电子材料有限公司等重点企业，与企业负责人亲切交谈，分析当前经济形势，了解企业开工、生产情况。各企业负责人详细介绍了过去一年企业所取得的成绩、今年的工作思路和目标，并表示眼下尤其要做好节后恢复生产工作，努力实现首季开门红，为完成全年各项工作任务打好扎实基础。

　　据了解，金酷共青工业园是去年新引进的重点企业，主要生产安装各式测量设备，部分产品在同行业上具有明显优势，特别是在测量精度高和工作效率快两个方面。公司人事江经理介绍说目前企业招工情况比较好，人员也比较稳定，同时希望政府在企业科技研发与人才引进方面给予支持。

　　鸿奕实业(九江)有限公司在农历正月初十就正式开工，如今已实现正常生产，目前员工复工到岗率达95%，外地员工在正月十五之前也都将回到公司上班。多年来，公司为了吸引人才、留住人才，在社会保障和薪酬待遇上从不亏待员工，每年除了正常增加工资待遇外，还为稳定的正式工购买社会保险，让员工享受各项职工社会保险待遇。

　　在中信重工开诚(共青城)机器人有限公司的产品实验区内，只见技术人员熟练的向灭火机器人发出指令，完成各种障碍翻越等高难度动作，并很自豪的介绍灭火机器人在各地火灾现场的事迹。公司负责人夏振伟表示今年开工后员工全部招满了，特别是由人社局牵头促成了与九江船舶职业技术学院达成人才战略合作伙伴，为企业输送了20多名专业技术人才，这些专业人才上手快、能力强，为企业发展营造良好的发展环境。

　　江西亚华电子材料有限公司的生产车间内，流水线有序运行，两旁身着工作服的工人正在忙碌着，一派热火朝天的生产景象。公司商经理为人社局的送服务***点赞，提到目前公司已有1000多名工人，并且2018年按计划进一步扩大生产线，希望政府在企业高速发展过程中解决一线工人方面给予支持和帮助。

　　走访交流中，相关企业负责人也反映了各自企业目前遇到的一些困难和问题，主要集中在市场拓展、融资需求、人才引进等方面。下一步，市人社局将对症下药，坚持问题导向开展服务工作：一是立足自身职能，协助企业做好员工招聘、社保缴纳等事务；二是加快本部门扶持资金审核拨付进度，有效缓解企业发展资金难题；三是多方联系，牵线搭桥，引导企业积极拓展人才渠道。

　　（共青城市人社局 沈佳琦）