共青城市公共就业人才服务局创新举措促就业

　　近年以来，共青城市公共就业人才服务局贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”方针，全面落实就业富民政策，不断创新企业用工招聘对接形式，完善创业就业机制和服务体系，努力推动全市就业服务工作水平。

　　3月7日上午，共青城市公共就业人才服务局组织车辆免费接送苏家垱、泽泉两乡30多名有就业愿望且劳动能力强的村民，来到该市金酷集团、亚华电子、金淞电器、维信诺4家企业，现场查看工作环境，和企业面对面咨询工资、上班时间、福利待遇等问题。这样的现场招聘会为村民提供了更多的就业机会，企业也不需要花费时间和人员去招工，使得用工对接更高效。

　　苏家垱乡竹林村村民熊春林就是其中一员，因为小儿麻痹导致双腿残疾行动受影响，劳动能力差，无法出来谋求一份工作，使得他成为该村的建档立卡贫困户。但是经过了一个上午的了解，对金酷集团电线生产线检验工序很是吸引，当即他就和企业负责人谈妥当了。熊春林表示通过参观4家企业，自己仔细看了一下有哪些岗位适合自己，在金酷集团有一个岗位可以坐着做事，工资大概在三四千块钱左右，还包吃包住，自己非常满意，这两三天就打算过来。他感叹道：现在国家的政策好，我们残疾人也能够做事了，非常感谢就业局能够组织这样的活动。

　　在推进创业就业过程中，共青城市就业局还不断加大职业培训力度，及时发布企业用工信息，有效地促进了居民的及时就业。2017年，该市城镇新增就业2301人，共举办大型人才招聘会4场，帮助1668人（次）与用人单位达成就业意向。特别是今年把招聘会触角覆盖共青城每个乡镇，将招聘会办到了当地老百姓家门口。并且通过进企走访调查、失业动态监测等途径，全面掌握企业用工需求，及时通过电子显示屏、微信平台、QQ群、短信、基层就业服务平台等渠道发布企业用工信息，引导进城农民工自主择业，2017年全年向企业推荐就业3232人，成功入职1963人。

　　(共青城公共就业人才服务局 樊寅)