武宁县完善定点零售药店管理

　　为进一步完善定点零售药店管理，切实改善民生，武宁县人社局今年开始对定点零售药店管理进行调整，成立武宁县医疗保险定点零售药店服务管理工作领导小组（以下简称小组），负责医疗保险定点零售药店服务管理的全面工作；小组下设办公室，办公室设在局劳动保障监察大队，具体经办医疗保险定点零售药店的动态管理、准入退出、监督管理等日常工作以及领导小组安排的其它工作。

　　今年上半年，小组对全县10家新申请定点的药店进行了初步考核，实行零售药店择优准入管理。为保证定点布局合理、有一定规模，新批准的定点药店准入条件进一步明确如下：一是经营地址相对稳定，药店与房屋产权所有人签订3年以上的有效租赁合同或协议。二是《药品经营许可证》、《GSP认证证书》和《营业执照》等证照齐全，县城定点零售药店营业时间保证有一名以上执业药师在岗，营业人员必须持证上岗。三是经营面积不少于80平方米。四是定点零售药店之间的间隔距离应控制在200米以上。五是全员参加社会保险和签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资、加班工资，遵守劳动保障其它法律法规。六是零售药店内不得摆放生活用品、化妆品等非药品类商品。

　　同时对24家定点零售药店进行了考核验收，小组主要从以下方面进行考核：一是规范医疗保险定点零售药店服务行为和服务标准，

　　二是健全医疗保险定点零售药店日常管理措施。从考核验收情况看，定点零售药店普遍存在的问题有：一是串换药品，二是没有全员参加社会保险。局劳动监察大队对定点零售药店存在的问题下达了限期整改责令书。整改期满后，将进行再次考核验收。

　　（武宁县人社局   吴海军）