我局领导班子和领导干部接受年度考核
1月30日,根据市委办公厅《2017年度市直单位领导班子和领导干部考核工作实施方案》安排,市委第五考核组对我局领导班子和领导干部进行年度考核。
按照考核议程,考核组副组长、市委第三巡视组(巡察组)副组长杨泽芳同志从“提高认识,切实增强责任感和使命感;把握要求,客观公正进行评价和评议;高度负责,确保年度考核取得实效”三个方面进行了动员部署。
市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长徐敏主持会议,并代表局领导班子作年度工作、落实党风廉政建设责任制和履行意识形态工作主体责任情况报告。徐敏指出,2017年,在市委、市政府的正确领导和市纪委、市委组织部的有力指导下,市人社局深入学习党的十九大精神,贯彻落实上级决策部署,服务中心、履职尽责,圆满完成了各项年度工作任务,多项业务工作获得国家人社部、省人社厅肯定。具体抓好五个方面工作:一是突出思想政治建设,实现了管党治党的从严从实;二是突出组织能力建设,实现了领导水平的持续提升;三是突出业务能力建设,实现了人社事业不断跨越;四是突出党的建设,实现了党建伟大工程的深入推进;五是突出党风廉政建设,实现了政治生态的风清气正。
随后,考核组组织局领导班子成员和其他县级干部、机关科室负责人、下属单位党政主要负责人和部分干部职工代表共57人对局领导班子和领导干部进行了测评。测评结束后,局班子成员接受了考核组的谈话。
此次对局领导班子和领导干部进行年度考核是全面从严治党、从严管理干部的重要内容,是加强领导班子建设的重要举措,是引领干部担当作为的关心激励。
(局人事科 吴平华)