我市国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组成员单位工作会召开

　　为深入贯彻落实党的十九大精神和省委、省政府关于深化省属企业负责人薪酬制度改革精神，进一步做好我市国有企业负责人薪酬制度改革工作，11月29日，我市召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组成员单位工作会。会议传达学习了全省国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会精神，通报了全省国有企业负责人薪酬制度改革推进和落实情况，对我市国有企业负责人薪酬制度改革推进和落实情况进行了分析通报，并对下一步工作进行了布置。会议还讨论通过了《关于进一步明确市属国有企业负责人薪酬管理工作的通知》、《关于开展2016年度市属国有企业负责人薪酬管理自查自纠工作的通知》、《关于做好2016年度市属企业负责人薪酬备案工作的通知》。

　　局调研员黄天顺出席会议并讲话。他指出，在中央和省委省政府的坚强领导下，我市参与薪酬改革的成员单位要准确把握国有企业负责人的政治定位和薪酬制度改革的方向，要加强紧密联系、协调配合，努力构建我市三位一体的国有企业负责人薪酬形成机制，合理确定国有企业负责人的薪酬水平，建立健全了行之有效的行政监督机制，统筹规范了薪酬支付管理和薪酬外福利待遇，确保改革沿着正确的方向推进。

　　（劳动关系科 万敏）