我市选拔推荐百千万人才工程人选

　　日前，我市2017年“百千万人才工程”人选推荐工作正式启动。本次选拔工作面向全市各类企事业单位专业技术人员，紧紧围绕我市重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才，并优先推荐为“新工业十年行动”作出突出贡献的专业技术人才。

　　“百千万人才工程” 国家级和省级人选均须具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下。省级人选要求具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，拥有关键技术或自主知识产权，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。国家级人选要求学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　按照有关要求，各行业主管部门应从本行业重点发展领域、有可能产生较大成果的创新人才和团队中重点推荐，高等院校、科研院所等高层次人才密集单位则要重点关注学术技术原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势、有望取得较大突破的领域推荐人选。人社部门将进一步拓宽选拔渠道，将非公领域人才纳入视野，努力发现体制外优秀人才。

　　选拔工作按照个人申报、逐级推荐的方式进行，由市人社局采取专家评审、组织考核等形式进行综合评议，提出我市推荐人选，公示无异议后按综合排序报送省人社厅。根据评审结果，排名前列的推荐申报国家级人选。

　　我市推荐上报工作月底结束。“百千万人才工程”人选入选后五年内可参加国内外研修一次，由所在单位提供支持，安排落实配套资金。研修访学经历作为职称评审、培养选拔高层次人才的优先推荐条件，研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。

                                                                                              （专技科  于果）