市人社局深入九江县工业园区两家企业解决人才等相关问题

　　根据市委、市政府政企茶叙会的有关工作要求，3月31日下午，市人社局党委委员、副局长占俊学、胡伶俐带领局规划基金科、专技科、市场科、养老科及市人才交流中心、专家中心等科室负责人一行10人深入九江县通用电子、历源整流设备两家企业开展了实地调研。在通用电子二楼会议室，市人社局就企业反映完善高端专业科技人才平台建设、职工缴纳社保费用过高等问题召开了专题座谈会。

　　会上，九江县通用电子、历源整流设备两家企业相关负责人对市人社局转变工作作风、主动解决企业问题表示真诚感谢。市人社局调研组一行认真听取了两家企业关于缺乏高端专业的科技人才、企业职工缴纳社保费用等问题的汇报，对相关的问题进行了详细记录，并现场填写了《问题办理答复征询情况记录表》。市人社局对通用电子、历源整流设备两家企业就我市人社系统人才、社保等优惠政策进行了宣讲，特别是针对企业提的有关人才、企业缴纳的社保费用问题进行了着重政策宣讲与解释，两家企业负责人对我局的答复表示非常满意。针对两家企业提出的问题，市人社局采取三条具体解决措施：一是为企业发放了《九江市人社局新工业十年行动推进及项目落实年人才政策汇编》等资料。同时，为了方便企业与市人社局之间的联系，为两家企业下发了人社服务联系卡，联系卡上有我局责任科室负责人的联系电话，24小时保持畅通，用于随时接听企业电话，第一时间帮助企业解决相关问题。二是下发了《引才活动参会报名表》，企业可以根据引才实际需要，填写引才需求表，市人社局通过九江人才网及百城招聘网，在全国范围内为两家企业招聘各类所需人才。三是市人社局将通过“专家下基层”、博士后科研工作站、留学人员补助等方面为两家企业提供优质、便捷服务，为企业引进高端人才，解决企业生产技术难题。

　　九江县人社局长李泱泱、副局长张国文等四人也参与了本次调研。

　　局规划基金科 沈华诚

　　2017年4月1日