春风作伴好回家浔才潮涌兴浔阳
1月13日,我市将符合申请人才公寓条件的名单进行了公示,首批63名各类人才将入住我市八里湖新区怡景苑的人才公寓。2月15日,“迎新春·惠民生·促就业”系列大型人才招聘会举行,由此拉开了市人才市场正月期间“天天均有招聘会”的序幕。2月19日,春风行动专场招聘会在市人力资源市场举行……为策应“浔才回家”号召,我市围绕“民生为本、人才优先”工作主线,积极实施“春风行动”等一系列人才服务活动。通过这一场暖心的“春风”,九江向在外的“浔才”发出了回家看看的呼唤。
当前,大众创业、万众创新成为了热点,在这个经济结构迫切需要转型优化的时代,高精尖人才成为经济发展第一金贵资源。2月15日,市委召开全市领导干部学习五大发展理念专题研讨班开班式暨实施新工业十年行动动员大会。提出积极培育战略性新兴产业,加快提升传统产业,大力推进创新创业,推动产业集聚集群集约发展,实现工业经济总量与质量“双量齐升”,促进产业结构迈向中高端,形成现代工业产业体系。这也就要求我市实现更为广泛和更高质量的就业创业,建设更高素质和更具活力的人才队伍。可以说,当前的九江,比任何时期都更加渴求人才,更加渴望创业创新,更需汇聚高层次人才。
2015年底,由我市筑巢引凤而来的张英博士后已进驻我市清华同方713厂博士后科研工作站,目前正在开展科研课题开题评审的准备工作。事实上,在刚刚过去的2015年,我市高层次人才引进和培养力度增强,引智工作和专家服务成效显著。“去年底我市专门组队赴清华引进高层次人才”,市人社局规划基金监督科科长***告诉记者,在当天招聘会上,有117人与九江市用人单位初步达成意向,其中博士33人,硕士74人,本科生10人,江西籍生源学子达105人。招聘达成意向人数位居全省设区市前列。这次活动不过是我市“引进来”举措中的“冰山一角”。从政策上看,我市已经出台了《九江市大力实施人才强工兴市战略意见》、《九江市引进国外人才和智力管理暂行办法》,修定了《江西九江留学人员创业园管理办法》,并在全省率先以市政府名义出台《外国专家在浔工作突发事件应急预案》。从落实上看,我市“十二五”期间批准设立九江萍钢有限公司和中船九江工业有限公司两家博士后科研工作站,总数达到4个,设立博士后创新基地2家,选拔百千万工程人选7人,评选享受***特殊津贴3人,省政府特殊津贴4人。首次在全市评选产生了专业技术人员三级岗位专家22人。事业单位引进硕士研究生以上学历及副高职称以上人才802人。全市培养技师以上高技能人才1860人。“十二五”以来,引进外国专家452人,庐山友谊奖获奖7人,引智项目18个,为九江博莱集团、九江科胜农业公司、九江仙客来科技生物公司、江西星火有机硅厂等单位创新发展提供了海外智力支持。
在筑好“巢”,让人才“回得来”之后,我市在让高层次人才“留得住”和“长得大”上也下足了功夫。“我市对企业设立博士后科研工作站将给予10万元以上资金补助,引进博士每人一次性给予10万元补助,开展课题研究资助8万元。”***表示,我市对高层次人才十分“给力”,除了资金补助,还有优先安排入住市人才公寓等一系列优惠政策。以九江学院为例,对于高层次人才,就明确提出了“年薪40∽60万元人民币、提供60万元人民币住房补贴、一次性发放12万元人民币安家费和提供科研启动经费15∽20万元”的优厚条件。令人欣喜的是,“浔才”潮涌兴浔阳的大好气象正在逐步形成。日前我市正式建立了博士后工作联系协调机制。今后,将每年召开一次博士后工作联系协调会议,半年编印一期《博士后工作简报》。该机制的建立,将畅通博士后工作经验交流渠道,便于组织博士后学术交流与成果应用汇报,协调解决博士后流动站对接事宜。以我市的清华同方713厂博士后工作站为例,自2002年设站至今,已完成前沿技术课题研究7项,申请国家发明专利4项、实用新型专利2项,有多项技术成果已逐步应用于国防电子装备建设。
目前,全市人才总量已达69万,比“十一五”期末增长38.8%,人才密度达到14.4%。我市已经建立了全省最新最全最大的人才数据库,入库人才超过20万。全市博士研究生高学历人才161人,高级职称人才5万余人,技师以上高技能人才2000人,在九江工作的外国专家147人,留学回国人才200人。(九江日报 记者 邹雅思)