九江市人社局召开新提拔重用科级干部集体谈话会徐敏局长提出四点希望

　　1月3日下午，市人社局召开新提拔重用科级领导干部集体谈话会。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长徐敏到会并讲话。市人社局党委委员、副局长、调研员牛新泉主持会议，宣布任职通知。

　　徐敏指出，2017年上班第一天就召开集体谈话会，预示人社部门人才兴旺。对新提拔领导干部进行任职前谈话，是党的干部工作的必经程序，意义很重大，能够增强同志们的履职意识、责任意识，区分与一般干部的不同。他向新任职的同志提出四点希望。

　　一要不断加强学习，努力提高自身素养。干部成长的唯一渠道就是通过学习，不学习，就不会进步，就跟不上时代的发展。一是要学好政治理论。认真学习党的十八大以来的方针政策和******一系列***精神，不断提高理论修养。二是要学好业务知识。人社工作政策性、业务性强，党委政府高度重视，人民群众高度关注，事关百姓切身利益与社会和谐稳定，不熟悉业务肯定做不好工作，不懂政策肯定办不好事情。三是要学好履职需要的技能。只有全面提高自己的综合素质，才能更好地履职尽责。

　　二要不断扎实工作，努力提高履职水平。局党委选任干部一直坚持只为事业谋才，不为个人谋官，选拔干部充分考虑个人特长和岗位需要，做到人尽其才、才尽其用。当前人社系统干事创业的氛围浓厚，几年来，我们牢固树立争先进位的思想，围绕“全省有地位，全国有影响，确保全省先进，力争排名第一”工作目标，取得了很好的成绩，我们的工作也得到国家人社部、省人社厅和市里的充分肯定。2017年任务更重、困难更多、压力更大，全局上下要紧紧围绕“坚定信心，乘势而上，鼓足干劲，奋发有为”的总体要求，爱岗敬业，锤炼作风，扎实工作，做到“五要五忌”，即：工作要深入下去，忌浅尝辄止；要立说立行，忌拖泥带水；要一以贯之，忌虎头蛇尾；要吃苦耐劳，忌贪图安逸；要追求卓越，忌马虎了事。为人社事业的发展再鼓干劲、再添辉煌。

　　三要不断开阔心胸，努力提高做人境界。法国文豪雨果曾经说过：“比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵。”每名同志都要胸怀大局，着眼长远，维护好人社部门的整体形象。一是要注重团结。同事之间要互相尊重，团结友爱，热心助人，形成整体合力；二是要公道正派。工作讲规则，办事按程序，反对随意而为、八面玲珑、做“老好人”。三是要心胸坦荡。大事讲原则，小事讲风格，特别是涉及个人问题不能斤斤计较。

　　四要不断加强法纪意识，努力提高廉洁从政水平。新的岗位，要有新的要求、树立好新的形象。要勤恳工作，兢兢业业，自己干、带头干。要严明纪律，令行禁止。从小处着眼、从细节着手，小处关乎作风。要强化约束，慎用权力。同志们担任一定的职务，手中具有一定的权力，但权力只能为民服务，不能为己谋私。要严格执行党风廉政建设规定，认真落实好中央“八项规定”和省、市有关要求，严于律己，不以恶小而为之。通过我们的努力，树立人社部门良好形象，保持人社干部清廉之风。

　　牛新泉指出，徐敏局长的讲话语重心长、情真意切，不但从局长的角度，更是以一位老大哥的身份与大家进行交流，希望大家按照要求，在各自的岗位上干出一番事业，努力开创人社工作新局面。

　　局党委委员、副调研员王细赞参加会议。

　　（局人事科  吴平华）