2017年九江人才市场新春十八连招系列招聘活动圆满落幕

　　2月17日，2017年九江人才市场新春“十八”连招系列招聘活动圆满落幕。本次大型系列招聘活动密度大、时间长、企业多、求职热，创下了我市历年来现场招聘会频率之最。

　　据悉，本次大型系列招聘活动由市人力资源和社会保障局主办，九江人才市场承办。九江人才市场在前期经过精心筹备、广泛宣传，紧跟春季招聘求职热潮，在春节过后，利用“线上+线下”模式，连续举办18场“迎新春、惠民生、促就业”系列招聘活动，为我市园区企业、重点企业解决“用工荒”和“稳工难”问题的同时，也为广大求职者们提供了更为专业、高效的服务。据统计，本次2017年新春“十八”连招系列招聘活动共吸引850家用人单位报名参会，较2016年同期增加125家。提供各类岗位近1.5万个，较2016年同期增加3000个。招聘会累计进场人数约26500人，初步达成就业意向人数已达7844人次。

　　与往年不同的是，今年的新春系列招聘会呈现出“五多一高”的特点。即销售、公关行业增多，民营、私营企业增多，专科学历需求增多，跨区域来浔招聘企业增多，网络招聘求职人数增多，薪资待遇有所提高。从招聘单位行业来看，今年销售、公关行业成热门。本次系列招聘会参会单位提供的岗位涉及销售、公关、批发、医疗、生物、制药、建筑、房地产、餐饮、教育、交通、物流等41个行业。其中销售、公关行业提供1579个岗位占总岗位的11.7%，医疗、保健、美容行业提供948个岗位占7.05%，生物、制药、医疗器械行业提供岗位946个占7.04%。从参会单位性质来看，今年民营、私营企业成“主力军”。参加本次系列招聘会的民营、私营企业共有680家，占招聘单位的80%，提供12750个就业岗位，占总岗位的85%。股份制企业位居第二，共计156家，提供岗位2100个，占总岗位的12%，吸纳就业能力表现强劲。另外还有国有企业14家，提供岗位150个，占总岗位的3%，很受求职者的青睐，招聘展位前求职者排队应聘。从学历要求来看，今年专科学历成“香饽饽”。同时中专学历的实用型技能人才也十分紧缺。在今年的招聘会现场看到，招聘单位对求职者学历的门槛有放宽趋势，求职者的专业技能和综合能力成为招聘人才的首选条件。从跨区域招聘来看，今年跨区域来浔招聘企业增多。在新春系列招聘会期间，福建福州、湖北黄石、江西南昌等地携65家大中小型企业来浔招聘，企业数比去年增加23家。从网络数据来看，今年通过网络招聘求职的人数增多。自百城招聘九江人才网上线以来，通过网站招聘求职的人数较去年同期相比增长了30%左右，手机App、微信公众号等新媒体招聘求职方式更受到年轻一族的青睐。从薪资待遇来看，本届招聘会的工资待遇和往年相比提高200元/月。一些高级技工、技师等从事专业技术岗位的起薪甚至比从事管理岗位的起薪还要高出一截。工资待遇一般在2000元/月至4000元/月之间，高薪岗位也不少，有的岗位甚至达到月薪万元以上。人力资源专业人士也建议广大求职者，对于职业选择和发展应该更据理性，只有选择适合自己职位规划的岗位和有发展前景的岗位，才可以快速提升和锻炼自己。   

　　（九江市人才交流服务中心  薛黄敏  欧阳倩）