我市召开第二次博士后工作联系协调会
2月28日,九江市第二次博士后工作联系协调会在同方电子科技有限公司召开,市人社局党委委员、副局长胡伶俐,市委人才办主任曹琪出席会议并讲话。全市各博士后工作站、博士后创新实践基地负责人及其所在县(市、区)人社局分管领导、业务股室负责人共30人参会。会议讨论并通过了《九江市博士后工作助推新工业十年行动措施》。
胡伶俐副局长在讲话中指出,我市博士后工作自2002年启动后的十多年来,取得了长足进步,成绩喜人。目前我市有博士后设站单位4家,创新实践基地3家,共培养出站博士后5名,完成前沿技术课题研究7项,国家自然科学基金项目和省级科研项目共5项,发表学术论文60余篇,申请国家发明专利4项、实用新型专利2项。获得了中国博士后科学基金一等资助2项、江西省博士后科研项目择优资助4项。各设站单位推出的科研成果,已逐步应用到国防电子装备建设和临床实践等领域,取得了较好的经济效益和社会效益。
胡伶俐副局长强调,在回顾总结成绩经验的同时,也要清醒地看到我市博士后工作在整体规模、人才结构、体制机制等方面与经济社会发展要求存在的差距,要充分认识到人才工作在当前新经济发展进入重要窗口期的关键作用,把握机遇,乘势而上,不断落实各项扶持激励举措,加大对博士后创新创业的支持力度,探索产、学、研相结合的新路子,促进博士后科研成果转化和应用;不断提升博士后工作站运行质量,规范博士后在站期间科研管理工作,加强博士后出站后续服务,完善对设站单位的评估办法;不断提高博士后管理服务水平,完善高层次人才政策,加大博士后人才选拔培养力度;不断强化从事博士后工作干部队伍的自身建设,真正搭建好博士后人才与企业之间的桥梁;不断完善博士后联系协调机制,充分调动各方积极性,努力实现我市博士后工作的新跨越,为推动我市创新驱动发展和人才强工兴市战略发挥更大的引领带动作用。
曹琪主任也对我市博士后工作提出了三点希望,一是做实。经济发展从争资金、争项目到现在关键还是争人才。企业作为发展的主体,应当更加重视人才工作,要在日常工作中,把博士后管理服务做好做实;二是提升。要把博士后工作同整个企业的发展融合起来,不能游离于企业需求之外,切实提升对项目资金、人才使用的水平;三是搞好服务。在政策、资金支持方面,党委、政府义不容辞,从建站、在站经费补助和博士后个人奖励,到人才落户、子女上学、申请人才公寓方面都有支持,企业则应当对在站博士后给予更多精神上的关怀,同时尽力提供教学、培训方面的便利。
会上,各设站单位(创新基地)汇报了一年来的运转情况和今年工作打算,经开区、九江县、永修县、湖口县、瑞昌市等相关县(市、区)人社局分管领导也围绕当地博士后工作开展情况进行了经验交流。协调会秘书长所在单位还对与会人员进行了业务培训。
(专技科 于 果)