关于进一步加强和规范表彰奖励工作的通知

关于进一步加强和规范表彰奖励工作的通知

各县（市）人民政府，州政府各委、办、局：

为进一步加强和规范我州表彰奖励工作，更好地发挥表彰奖励工作在推进全州两个文明建设中的积极作用，根据中组部关于《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）、省委《关于<吉林省评比达标表彰活动实施细则>（试行）》（吉办发〔2011〕13号）、省公务员局致函白城市人民政府《关于评比达标表彰工作有关问题的复函》（吉公局函〔2014〕18号）文件要求，结合我州边疆少数民族地区的实际情况，现就我州表彰奖励工作通知如下。

一、不宜再以州委、州政府及县（市）党委、政府名义开展评比达标表彰项目，严格规范评比达标表彰项目。

二、严格规范年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，以及本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目。考核工作要按照“统一规范、统一核准”的原则，可以撤销的项目坚决撤销，可以合并的项目一律合并。

三、各县（市）、州直各部门开展年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核等活动，应当向州人社部门申报，方案应当确定主办单位、政策依据、活动预期目标、活动周期、评选范围、奖项设置、组织领导及经费来源等内容。

四、要坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。奖金只能作为工作经费，不得挪作它用，也不得发给个人，国家和省另行规定的除外。

五、年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核等表彰奖励活动的文件，应当由主办方与人社部门联合印发。

六、各县（市）、州直各部门要把此项工作做为一项政治任务，要加强组织领导，严把审核关，“一把手”亲自督导此项工作，确保落到实处，未经批准，不得擅自组织开展评比达标表彰活动。

                 延边州人力资源和社会保障局

                 2017年2月28日