图们市人社局四个抓手为社会稳定做出新贡献

一、以构建和谐劳动关系为抓手，为促进社会稳定贡献一把力。劳动关系科不定期对辖区用工企业进行入户走访，了解基本情况，并随时录入金保工程系统，确保数据更新及时，真实准确。截止目前,全市劳动合同备案3276人，其中企业193户。集体合同签订86户，包含职工4385人，职工签订率98%。

二、以法律公平公正为抓手，当好平衡单位与劳动者的一杆秤。依靠仲裁院，把调解贯穿于仲裁全过程，坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的工作思路和“双维护”的和谐仲裁理念。为加强和规范图们市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委员会）工作，图们市人民政府办公室印发了《图们市劳动人事争议仲裁委员会工作规则》（图政办发【2018】67号）。我局与市综治办、市法院等8部门联合印发了《关于多元处理机制的实施方案》。仲裁院与人民法院经过会商，联合制定印发了《图们市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的工作制度》。截止目前,共受理劳动人事争议仲裁案件13件，不予受理22件，裁决3件，调解9件，撤诉1件，涉案金额45万余元，法定时限内结案率100%。调解成功率从57%上升至69%。

三、以化解农民工欠薪为抓手，为全市经济发展增添一份彩。随着经济社会的发展，欠薪成为了新特征。为防微杜渐，斩断源头，把苗头控制在萌芽状态，我局采取了实施项目工资保障金制度、农民工工资专户制度。建立台账，做到基本情况清、拖欠原因清、拖欠金额清、涉及人数清。截止目前，受理举报案件21件，结案21件，调解20件，为劳动者602人追回拖欠工资1130.2万余元。

四、以创新工作机制为抓手，筑牢信访维稳的第一道防线。始终坚持把化解信访问题作为维护社会稳定的核心内容，解放思想，积极创新，采取“尽心、耐心、用心、虚心”的工作方式，全力做好信访维稳工作。截止目前，信访受理案件29件，不予受理3件,其中信访网上办理16件，上级转办5件，来电来访咨询解答70余人次。与仲裁院共同开展普法宣传活动，为劳动者现场答疑解惑，现场接待咨询80余人次，推广了“中国劳动人事争议调解仲裁”微信公众号，现场扫码关注10余人次，发放宣传资料110余份。

                                （图们市人社局 许珊珊）