相约五千里扶贫协作深延边宁波就业扶贫协作不断取得新进展
10月29日-11月2日,延边州就业服务局赴宁波走访了就业扶贫协作对口区(县)。本次走访旨在实地了解吸纳延边州贫困劳动力的企业状况,慰问延边州建档立卡贫困劳动力,了解他们的工作、生活、心理状态,协调解决实际困难,确保广大建档立卡贫困劳动力实现稳定就业。同时,把劳务协作和就业创业各领域工作结合起来,进一步深化延边-宁波扶贫协作关系,精准推行就业扶贫工作。走访中,宁波各级政府、各类企业的真诚助力,使我们如沐暖阳,倍感温暖,务实肯干的敬业精神,使我们信心倍增,干劲十足。
精准施策促落实。10月份开始,延边州各县市陆续向宁波对口区(县)输出了建档立卡贫困劳动力,延甬双方高度重视,坚持精准对接,进展较为顺利。延边州8个县市均在对口区(县)设立办公室,指派人员进驻对口区(县),一肩担起工作联络员、心理辅导员责任,积极发挥桥梁纽带作用。宁波市投入大量精力,组织区(县)反复考察之后,精心挑选出一批社会责任感强、人文关怀好的企业,同时,在充分考虑延边州建档立卡贫困劳动力素质的基础上,推出一批不限年龄、性别、学历、技能的“爱心岗位”,切实做到企业精挑细选,岗位量身定做。走访中得知,腾龙精线是北仑区一家不锈钢产品加工企业,吸纳了12名延边州建档立卡贫困劳动力。考虑到这批人员普遍年龄大、无技能,企业将他们分配到流水作业压力相对小的环节且以老带新。菱创自动化和欧琳集团是奉化区和鄞州区设立爱心岗位的主力企业,分别吸纳了28名和10名延边州建档立卡贫困劳动力。两家企业根据人员数量较多且老乡间凝聚力强的特点,专门为他们开通了一整条流水线。启鑫新能源科技是象山区厨卫用品生产企业,吸纳了6名延边州建档立卡贫困劳动力。企业针对部分人员年龄大、无技术的情况,专门设置了宿舍管理员岗位。针对部分年龄小、学历高、有挖掘潜力人员,进行岗前培训,纳入重点培养对象行列。
人文关怀暖人心。此次延边州建档立卡贫困劳动力的成功输出并安置,离不开延边、宁波两地政府的携手努力,也离不开宁波各企业和社会各界人士的关心关注。尤其是吸纳延边州建档立卡贫困劳动力的企业,在人员安置、日常生活、情感联络等各个方面费尽心思做了大量工作,努力给予足够的人文关怀,帮助这批特殊的员工尽快适应新工作、新环境、新城市。腾龙精线提供了干净整洁的三人一间员工宿舍,专设夫妻房。欧琳集团承诺不安排加班,及时解除担心劳动强度大的顾虑。菱创自动化为了提供用餐便利,不仅专门开设早餐(奉化企业均不提供早餐),还在三餐饮食上不断调整以满足需求。威霖住宅设施担心延边务工人员不适应新环境、新工作却无法表达诉求,总经理亲自建立了延边务工人员微信群,畅通反映建议渠道,确保及时了解想法,做好服务保障。同时,有的企业还组织了厨艺比比看、包饺子等浓厚家乡氛围、体验家乡情怀的活动,营造和谐融洽的家庭氛围,打造拴心留人的工作环境。心情的愉悦、就业的稳定,随之而来的是生产率的提高。效果较为明显的菱创自动化,最初,整条流水线一天产出只有1000多件,随着磨合熟练,加上技术人员的帮带,每天产出从3000到5000件,再到现在11000多件,不仅实现了劳动生产率的飞跃,而且激发了奋斗改造生活的信念。
和衷共济谋新篇。此次走访,不局限于劳务扶贫协作,将协作范围扩展到就业创业工作各个领域,创新工作理念,推动延边州就业扶贫协作工作取得新发展。
每到一个区(县)、企业均开展座谈会与当地就业管理服务局、企业相关负责人深入交谈,认真听取当地经济社会发展、就业创业经验、企业发展现状等,并对现阶段就业扶贫协作相关情况交换了意见,对未来协作期望达成共识。同时针对建档立卡贫困劳动力,双方均表示将共同关注,合力克服遇到的一切困难,确保他们在甬安心就业、稳定就业。
另外,针对敦化市大龄务农人员较多且冬季进入农闲期近3个月的特点,双方合力出谋划策,专门联系了无专业技术要求的剥橘子皮工厂,拟为其提供就业岗位,积极倡导就业脱贫。
每到一个区(县)、企业均探望了延边输出的建档立卡贫困劳动力,与其亲切交谈、嘘寒问暖,详细询问了工作状况、适应情况和心理想法,认真听取他们意愿,帮助现场办公解决问题,并表达了延边州政府的关心关怀,让延边到甬务工人员吃定心丸,确保他们尽快融入安心工作。目前,延边到甬就业的建档立卡贫困劳动力,精神状态良好,较快适应了新的工作环境。腾龙精线职工李天峰谈道:“感谢党和政府、感谢领导,谢谢你们给我出门闯荡的机会,我在这里已经完全适应,以后别的老乡有烦恼,我来做工作,请你们放心”。
走访期间,与宁波市就业管理服务局签订了劳务协作框架协议,持续深化延边-宁波扶贫协作关系,巩固前阶段就业扶贫成果,通过政府搭建平台,以就近就地就业和转移就业相结合的方式,进一步促进脱贫增收、全面致富。
一行人还参观了象山大目湾双创园,详细了解园区的运营模式、创业项目、服务体系、导师团队等,进一步促进延边州创业基地服务平台建设。
截止11月2日,延边州相继输出了135名建档立卡贫困劳动力赴宁波就业,安置于18家企业,其中,北仑区吸纳29名、奉化区吸纳49名、鄞州区吸纳44名、象山县吸纳13名。
此次走访,进一步加深了两地就业扶贫、对口帮扶和友好协作关系,增强了沟通交流,融合了两地感情。在今后扶贫协作道路上,我们必须打起十二分精神,坚持把就业扶贫作为重大政治任务和民生工程来抓,发挥职能优势,主动作为,敢于担当,攻坚克难,补齐短板,全力投入就业扶贫主战场,打好、打赢扶贫攻坚战,合力实现奔小康。一是要把宁波好资源、好项目、好经验带到延边,实现共享共赢。二是要着力提升全州就业工作队伍整体素质,转变工作理念和思维模式,适应新时代、新发展。三是要积极诚邀宁波开展创业指导、创业导师培训等,学习创业园建设经验,搭建平台推介创业项目,助推“延人”返乡创业就业,实现就业一人、脱贫一家。四是要进一步完善招聘信息互通制度,积极开展互联网交流沟通,助力延边州各类求职人员进行应聘。五是要进一步提升劳务协作成效,全力帮助延边州劳动力实现转移就业、就近就地就业。
延边州就业服务局金文虎供稿
2018年11月5日