珲春市人社局三项举措确保春节期间干部作风清正廉洁

为进一步加强党风廉政建设，把做好春节期间的党风廉政建设工作摆上重要位置，确保春节期间党员领导干部作风正派、清正廉洁，珲春市人社局采取多项措施，强化干部思想教育，积极提醒干部遵规守矩，严防 “四风”问题披上“隐身衣”影响干部队伍形象，确保全局干部职工过上一个文明、廉洁、欢乐、祥和的节日。

一是迅速部署，强化主体责任，把牢思想“总开关”。珲春市人社局于春节之前第一时间组织召开了全局中层以上干部廉政教育会议，开展集中廉政约谈。会上认真传达学习了中央、省、州、市纪委全会精神。要求全局各科室、局属各事业单位工作人员坚守责任担当，落实主体责任，把严明春节期间有关纪律要求作为巩固深化作风纪律建设成果的重要举措，做到了早部署、早提醒、早检查、早处理，坚决防止不正之风发生。

二是以上率下，强化提醒教育，紧绷廉政“责任弦”。坚持局领导带头示范，发挥表率作用，带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实“一岗双责”，层层压实责任，要求分管领导与科室长、科室长与科员层层开展廉政约谈。要求领导干部和中层干部既要以身作则、当好表率，又要抓班子、带队伍，对出现的问题，要严抓严管，牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，自觉抵制各种不良风气，做到提前打招呼、敲警钟，防患于未然，努力营造了风清气正、文明节俭的节日氛围。

三是加强巡查，强化监督执纪，拉起工作纪律 “警戒线”。在春节期间全局上下严格执行落实请销假制度、值班制度、请示报告制度、应急协调制度等，专门对全局干部职工尤其是党员干部各项制度的贯彻落实情况进行全面巡查、突击检查，及时开展自查自纠。同时加强对节日期间党风廉政建设情况的监督检查，做到严格执纪、严肃问责，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为严厉查处，真正把纪律立起来、严起来。要求干部职工严格执行24小时值班制，节日期间由局领导在岗带班，值班人员在岗值班，方便群众办事，应对突发事件。

                           （珲春市人社局  刘小萌）