保障农民工工资支付助力农民工脱贫攻坚

为推动全州农民工工资支付，州劳动保障监察支队积极作为，多措并举，助力农民工脱贫攻坚，采取以下措施：

一是落实农民工欠薪应急周转金。按照州人社、州财政《关于印发延边州农民工欠薪应急周转金使用管理办法的通知》（延州人社联发﹝2017﹞12号）要求，各县（市）人社部门积极协调政府及财政筹集并落实农民工欠薪应急周转金。截至目前，全州共筹集农民工欠薪应急周转金2320万元。

二是各县（市）按照州解决企业拖欠工资问题联席会议办公室要求，成立县（市）解决企业拖欠工资问题联席会议，将相关部门全部纳入联席会议成员单位。

三是建立解决农民工工资拖欠长效机制，政府和联席会议成员单位签订责任书。

四是建立因拖欠农民工工资引发的突发事件处置应急预案。

五是开展农民工工资支付专项检查和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。对重点用人单位建立排查台账。

六是按照新修订的《延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法》严格执行新开工工程项目农民工工资保证金缴纳制度，足额收取农民工工资保证金。2017年全州新开工建设项目137个，共收取农民工工资保证金4530.03万元。

七是建立涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接机制，加强司法打击力度。以珲春市为代表，成功实现了涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件向公安机关和法院的移交。

八是加大农民工实名制管理力度。统一模式建立农民工实名制管理工作台帐，分开工项目单独建立台账，实现“工程名称清、建设单位清、施工单位清、农民工人数清、进工地时间清、工种清、工资清、银行代发工资卡号清”的“8清”。

九是开展重大劳动保障违法行为社会公布工作。确定重大劳动保障违法行为重点企业名单，在门户网站、报刊、电视等载体上进行社会公布，强化舆论监督。

十是开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。制定《延边州企业劳动保障守法诚信等级评价工作实施方案》，有效推动此项工作开展，通过实施用人单位诚信评价制度，使企业达到诚实守信，依法经营，维护劳动者的合法权益。

截至11月初，全州协调解决拖欠工资案件93件，受理举报投诉案件22件（同比2016年71件下降81.69%），已处理22件，结案率100%。涉及劳动者227人（同比2016年1400人下降83.78%），涉及金额185.37万元（同比2016年1621.61万元下降88.57%）。其中，建筑企业10件，涉及劳动者151人，金额144.46万元。

农民工实名制管理工作落实好，全州在建工程项目总数245个，完成实名制管理工程项目数245个，完成率100%。已完成实名制管理用工人数18761人，占用工总人数的100%。

4家违法失信企业被列入“黑名单”，并向社会公布，390户重点企业进行等级评价，2起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移交公安机关。有力地推动了农民工脱贫攻坚工作的开展。