安图县劳动人事争议仲裁院内外兼修提升仲裁工作效能

今年以来，安图县劳动人事争议仲裁院着力于促进社会和谐稳定大局，以“内外兼修”提升仲裁工作效能，通过案前调解、当庭调解、庭后调解，解决劳动争议，努力推动构建和谐劳动关系。

对内加强仲裁队伍建设，定期开展劳动争议案件处理集体讨论，就日常办案过程中遇到的复杂疑难问题相互探讨，不定期组织召开相关法律法规学习会，切实提高仲裁员的业务知识和工作经验。注重提升劳动人事争议调解效能，将调解行为贯穿案件处理全过程。坚持“仲裁先调解”，对于小额、简单案件，启动简易程序，主动通过调解促使双方达成调解协议或和解撤诉。

对外注重与企业进行多方面的沟通与交流，引导企业规范用工和管理，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，对单位规章制度的制定提出合理化的建议，提高企业劳动用工管理水平。注重对法律法规的宣传，坚持把强化普法宣传作为突破口，进一步扩大仲裁机构的影响力。通过印制、分发劳动仲裁普法宣传材料、开展法律讲座等方式，宣传法律规范，分析典型案例，传递法律知识，努力营造企业依法管理经营、劳动者懂法守法，依法解决争议化解矛盾的良好态势。

                                     （安图县人社局  张紫璇）