我州巧借平台抓劳动人事争议调解仲裁队伍培训

    我州为进一步加大全州劳动人事争议调解仲裁队伍培训力度，充分借助迎接全省劳动人事争议仲裁巡回评议活动之机，积极组织所属县市区调解仲裁负责人和骨干仲裁员共计30余人，全程参与观摩了在珲春市劳动人事争议仲裁委开展的全省劳动争议案件仲裁庭审及巡回评议活动。通过参与观摩评议和研讨交流，不仅为提升全州劳动人事调解仲裁队伍综合办案素质能力搭建了平台、拓宽了渠道，而且为切实推进和加强全州劳动人事争议仲裁标准化、专业化建设，统一法律适用标准和裁决尺度，提高劳动人事争议案件处理质效，提供了人才和智力支撑。

    一是及时谋划抓部署。根据省厅有关活动通知，第一时间及时起草下发了《关于迎接全省劳动人事争议仲裁巡回评议暨观摩珲春市仲裁案件庭审评议活动的通知》，明确了时间地点、参加人员、活动内容和具体要求，确保使此项活动纳入了所属各县市区的重要议事日程。

    二是创新举措激活力。活动中，除对参与观摩人员的类别作出了明确部署外，采取了不限比例、不限名额的申报方式，由所属各县市区结合自身劳动人事争议仲裁工作办案实际，自主选报参加观摩巡回评议活动的人员，充分激发和调动了全州各县市区参与此次活动的积极性。

    三是观摩研讨促提升。通过全程参与观摩庭审活动和听取省厅巡回评议组的点评，使参与全员进一步明确了庭审的规范程序和应注意改进提高的关键环节，为全州开好标准庭、办好标准案明确了努力方向。在主题研讨环节，参加观摩的调解仲裁人员畅所欲言、各抒己见，研讨氛围浓厚热烈，取得了明显效果。

                                                    （州局调解仲裁处供稿）