全州劳动人事调解仲裁（信访）工作会议在延吉召开

为全面调度推进全州劳动人事争议调解仲裁（信访）工作，5月9日下午，在我局8楼会议室召开了全州劳动人事调解仲裁（信访）工作会议。各县（市）调解仲裁（信访）工作分管领导、调解仲裁（信访）科长和州局调解仲裁管理处（信访办）、州劳动人事争议仲裁院有关人员共计22人参加了会议。

图为会议现场

会议首先听取了各县（市）调解仲裁（信访）工作进展完成情况汇报。8个县（市）分别汇报了年初以来各级各类劳动人事争议调解组织建设、仲裁案件处理、调裁审工作衔接和信访工作等进展情况、主要做法，以及工作当中存在的难点问题、对策及建议。通过各县(市）工作进展情况，特别是重点工作推进和亮点工作举措的汇报交流，不仅进一步了解掌握了当前全州劳动人事调解仲裁（信访）工作总体进展完成情况，而且加强了县（市）之间的学习交流，实现了取长补短、相互借鉴、共同提高，同时通过对重点难点问题的探讨分析和研究，进一步拓展了工作思路，为***工作当中存在的疑难和掣肘问题提供了有效路径、搭建了互动平台。

图为县（市）汇报发言

会议其次结合贯彻落实国家、省、州有关指示精神和部署要求，对全州劳动人事调解组织建设、“终局裁决”工作、调解仲裁宣传工作、仲裁院实体化建设、仲裁案件处理、数字化仲裁庭建设、仲裁办案系统推广应用、推进人社系统信访法治建设等年度重点工作进行了梳理部署和具体说明，进一步加强了州与县（市）两级纵向之间的沟通和互动，切实达成了围绕中心、盯住重点、创新推进的有效共识，为实现上下联动、共同推动，全面推进全州劳动人事调解仲裁（信访）工作基础建设和管理水平改进提高、创新发展，确保圆满顺利完成年度重点工作任务指标凝聚了智力支撑。

图为州与县（市）两级互动交流

会上，州局调解仲裁（信访）工作分管领导、局党组成员张立光主任作了题为《把握六个环节 创新攻坚推进 务求全州劳动人事调解仲裁（信访）工作再上新台阶》的***，讲话强调指出，当前全州各县（市）调解仲裁（信访）工作面临的任务和指标十分繁重而艰巨，需要全州上下认真梳理、科学谋划、合力攻关：一要进一步提高思想认识；二要进一步搞好整体谋划；三要进一步完善制度机制；四要进一步强化攻坚克难；五要进一步注重***问效；六要进一步谋求整体提升。并要求全州调解仲裁（信访）战线的同志，要始终牢记***同志“空谈误国，实干兴邦”的***，切实按照州委书记庄严同志提出的“实干兴州，走在前列”讲话要求，在创新推进全州调解仲裁（信访）工作实践中，积极争做“六带头、六争当”的模范和表率，以实际行动践行推进“两学一做”学习教育，务求在维护延边稳定大局、构建和谐劳动人事关系的工作实践中创佳绩、立新功，以崭新的风貌、工作的成效向建州65周年和党的十九大献礼。

图为分管领导局党组成员张立光主任讲话

会后，还为各县（市）发放了基层调解组织建设上墙公示内容、徽标标识和调解员、仲裁员徽标以及信访法治宣传材料等物品和物资，既为各县（市）确保加快推进劳动人事争议调解组织建设和推进依法信访宣传工作进程提供了有效的物质保障，又使参会人员充分认识和感受到了省、州领导机关对各县（市）调解仲裁（信访）工作的高度重视、大力支持，切实激发和调动了各县（市）全面提升调解仲裁（信访）工作基础建设进程、管理服务水平和整体保障效能的责任感和紧迫感。

图为领取物资物品办理签字备案手续

图为县（市）领取物资物品

                                （调解仲裁管理处[信访办]供稿）