兴义市人社局约谈新提任的35名中层干部

　　为进一步抓住“关键少数”，切实增强担任“一把手”岗位领导干部廉洁自律意识和党章党规党纪观念，高效推进党风廉政建设“两个责任”落实，近日，兴义市人社局对2018年新提任的35名中层干部进行集体廉政谈话。

　　约谈指出，一要不折不扣贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，做到勤政廉政一体。抓住从严治党这个关键，才能做到事半功倍。要注重问题导向、态度导向、政绩导向，遇到问题不遮掩、不回避，主动去发现和查处问题，从而体现抓早抓小、动辄则咎。二是要带头做表率，严明工作纪律。要切实担负起第一责任人的责任，严格执行“中央八项规定”，厉行节约，严禁铺张浪费，严禁在工作日期间发生饮酒、酒后驾车等行为;加强对本股室部门互联网的管理，严禁上班期间在互联网或手机上从事玩游戏、聊天、听音乐、看电影等娱乐行为。三要积极支持局纪检组工作。要严格落实全面从严治党主体责任，促使全面从严治党的新成果体现在推动本局人社各项事业发展上。四是要力求务实高效。要从自身做起、身体力行，深入剖析自己，时刻警醒自己，从严要求自己，带头执行中央规定，带头深入基层调查研究，带头解决群众实际困难和问题。

　　参加集体廉政谈话会的35名新提任中层干部还签订了《2018年度党风廉政建设责任制承诺书》，分别进行了表态发言，接受了一次全面的任前廉政教育。

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