劳动者和用人单位劳动关系成立应同时具备三性

　　劳动关系是指国家机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织与劳动者之间建立劳动关系，签订劳动合同，劳动者在劳动过程中须服从用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。用人单位和劳动者之间具有较强的人身隶属关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，且双方之间的关系在一定时期内具有持续性、稳定性的特征。

　　劳动者和用人单位劳动关系成立应同时具备三性：一是主体资格合法性，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。要求用人单位必须是经过合法登记的单位。对于劳动者而言，要求劳动者达到法定年龄且具有相应的劳动能力。二是从属性，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，服从用人单位的安排，劳动者的工作是用人单位整体工作的一部分，劳动者是用人单位的一员。三是有偿性，即劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动。

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