立足特色产业开展培训促进贫困劳动力就业脱贫

　　为深入贯彻******在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的***精神,全面落实全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会部署,结合《兴义市2017年脱贫攻坚秋季攻势作战方案》工作要求，市人社局紧紧围绕组织、培训、就业三个环节，认真分析梳理全市各乡镇(街道)辖区特色产业, 有针对性开展农村贫困劳动力技能培训工作,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户;创业一人、带动一片、激励一方”的目标，扎实助推深度贫困地区脱贫攻坚工作。

　　一是摸清培训需求，搭建培训平台。结合乡镇(街道)产业发展及省内外用工需求，精准摸清培训需求动态，掌握贫困劳动力人口年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信息，准确梳理和区分各类工种培训人数，建立基础台账，同时，依托基层公共就业服务平台，对集中开展的培训，采取邀请州内外企业到现场招聘等方式，搭建培训贫困劳动力与企业“面对面”交流平台，培训结束后，对已选择就业的做好***服务，稳定就业;对未就业的，每年至少推荐3次以上就业岗位，促进贫困劳动力就业。

　　二是明确培训任务,压实工作责任。计划到2019年底，全市累计完成农村贫困劳动力全员培训10000人以上，实现具有培训愿望的农村贫困劳动力技能培训全覆盖。2017年完成农村贫困劳动力培训2050人，培训实行定人按月的进度管理。其中，2017年9月前完成培训250人; 10月完成培训650人; 11月完成培训750人; 12月完成培训400人。

　　三是狠抓特色产业培训，推进农业结构调整。根据我市农业产业结构，将矮脚鸡、生猪、牛、羊养殖，秋冬绿色优质蔬菜，板栗、核桃、芭蕉、烤烟、茶叶等经济作物按照培训目标明确划分区域，让各乡镇主动与相关职业培训机构沟通协调，确定培训工种、人数、方式、地点等内容，在本辖区内开展有针对性的规范化产业技能培训，比如，七舍的烤烟、茶叶等种植加工的技能培训，仓更、泥凼的板栗、核桃等种植技术培训，将传统的被动培训改为主动培训。

　　四是完善课程设置，提升培训水平。结合本辖区产业脱贫实际，因地制宜设置相应产业技能培训内容。培训机构要根据联系辖区内产业发展技能需求，规范课程设置，培训课程分为基本素质培训和专业技能培训，基本素质培训要将“扶贫扶志”等提高思想认识内容对学员进行全面灌输;专业技能培训以学习实用技能为主，强化技能实操培训，切实保证培训的针对性、实用性和有效性。

　　五是加强培训机构管理，确保培训实效。加强对培训机构的培训师资、培训人数、培训质量、就业率进行动态管理。同时，充分调动各类培训机构专兼职教师、企业技能人才、科研院所、农业技术专家等作为师资，主动承担培训任务。

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