兴义市人社局赴马岭镇对标学习考察党内监督试点工作
为贯彻落实好《***党内监督条例》,切实强化市人社局党内监督,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,9月20日下午,中共兴义市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长袁艺组织局班子成员、局党务干部一行10余人,赴马岭镇学习考察党内监督试点工作。
考察组实地参观了马岭镇党委、党建办和各党支部,一致认为,马岭镇创建机关党内监督试点大党建工作,构建起“党委领、党建统、支部联、村委拢”的组织领导体制,形成四级联动、条块结合的组织领导架构,党内监督试点工作氛围浓、力度大、工作实、整体效果好,给人一种“坐不住、慢不得、等不起”的紧迫感和责任感。与马岭镇相比,市人社局在党内监督试点工作上要加快步伐,境界定位、工作标准上亟待提高,狠抓落实、务求实效上要不断缩小差距。
下步,借鉴学习马岭镇创建党内监督试点工作方面先进经验,市人社局将注重从六个方面进行突破。一是牢固树立“四个意识”导向,更加态度坚决、旗帜鲜明地加强党内监督试点工作力度,突出教育重点,深入开展党的基本理论、路线纲领、理想信念、优良传统和党纪条规教育。二是建立完善党内权力清单和建立党委(党组、总支)、纪检组及领导班子成员监督责任清单,厘清具体责任。强化自上而下的组织监督,党委(党组、总支)书记与班子成员及所属单位负责人签订全面从严治党责任书,压实“两个责任”,对下属落实“两个责任”情况进行专项考核。明确权与责的关系,做到权责要对等,有权必有责、有责要担当、失责必追究。三是制定贯彻落实坚持民主集中制的相关配套措施及违反民主集中制责任追究办法,健全领导班子议事规则,对民主决策的范围、程序、原则以及执行,做出明确规定,推进决策的民主化、科学化。四是建立和完善领导干部述职述廉、重大事项报告、收入申报、外出报告和廉政考核等制度,制定党务、政务公开办法,及时通报重大决议、决定事项、主动接受干部职工监督。五是完善民主生活会制度,坚持党内正常的组织生活,实现民主生活会内容与程序的制度化,让批评与自我批评成为党内生活的常态。六是紧紧依靠创新激活新动能。尊重基层的首创精神,及时总结推广基层涌现的好经验好做法,高起点定位、高标准谋划、高质量创建党建示范点,进一步推进市人社局党建工作,确保“全市一流、全市最好”。
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