兴义市多措并举促进易地搬迁群众就业

　　在精准扶贫工作中，兴义市紧紧围绕“就业”这个民生重点，不断拓宽工作思路，多措并举大力促进易地搬迁群众劳动力就业再就业工作。截止8月底，全市累计实施易地扶贫搬迁3006户，实现就业3454人，户均实现就业1.15人。其中市内实施易地扶贫搬迁1320户5948人，实现就业2052人。市外搬入1686户，实现就业1524人。

　　积极主动服务***。按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，紧扣人社系统实际，兴义市人社局成立工作组深入到胖山、洒金、木贾、坝美四个易地搬迁安置点搬迁户家中走访，详细了解搬迁群众劳动力姓名、性别、年龄、文化程度、培训需求、就业意向等基础信息，积极开展就业创业、医疗养老、劳动保障等政策宣传，鼓励、动员搬迁群众参加技能培训。走访同时，发放《致易地搬迁群众的一封信》，让搬迁群众足不出户就能够了解就业、培训、养老等民生政策和服务。通过入户，共走访易地扶贫搬迁群众951户3599人，其中，胖山安置点293户879人，坝美安置点243户879人，洒金安置点300户1345人，木贾安置点115户496人，发放《致易地搬迁群众的一封信》7000余份。目前，已接受群众电话咨询就业、培训等问题1200余次。

　　整合资源抓实培训。紧扣全市脱贫攻坚工作大局，将建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训重点覆盖范围，统筹全市职业培训机构资源，扎实开展职业技能培训，已组织开展职业技能培训86个班4839人，其中建档立卡贫困户175人，易地搬迁贫困户176人。特别抓好家政护工等紧缺劳动力培训输出工作，共培训305人(其中护工培训55人，家政服务员培训250人)。通过培训，极大提升了易地搬迁群众和贫困劳动力人员就业能力，增加了他们的就业机会，为实现深度贫困地区搬迁群众和贫困劳动力脱贫致富奠定基础。

　　多种途径推荐岗位。通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构，深入企业主动对接和沟通，多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位，联系491家单位(企业)提供10799个就业岗位，采取分组服务的方式，工作人员分别联系四个安置点的1807户4579名搬迁群众，开展电话联系推荐就业岗位工作。对推荐岗位不满意的，再介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，由市场帮助推荐找岗，确保就业岗位推荐全覆盖不遗漏，最大限度满足搬迁群众就业需求。同时充分利用互联网的优势，将兴义人力资源市场每月14日、28日组织用工单位在市人社局一楼开展现场招聘活动以及每周日(星期天)在洒金安置点开展专场招聘会的信息，编辑成短信群发到1807户搬迁户手机上，温馨提示他们积极参加定期招聘活动或拨打联系电话咨询就业创业政策或找工作，享受就业推荐等优质服务，受到群众好评。

　　坚持***做好回访。始终把***服务作为“稳得住、能致富”的关键环节，坚持一个安置点、一本就业台账、一名专人负责、一次送岗活动、一次电话回访工作思路，对全市集镇和城区安置点群众逐一电话***，动态掌握搬迁群众就业状况。并按照“一户一回访、***全覆盖”工作要求，积极开展就业援助，在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口，落实专人坐班服务，并建设职业培训中心，方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题，最大限度解除搬迁群众后顾之忧。

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