兴义市多举措帮扶护工家政培训人员实现就业

　　为扎实推进大扶贫战略行动，促进全市贫困人口通过就业顺利脱贫，兴义市人社局精心组织培训输出护工、家政等紧缺劳务人员工作，通过培训大幅提升就业技能，增加就业机会。同时加强与周边省份公共就业服务机构的联系对接，及时收集邻近地区护工、家政领域企业的用工需求信息，拓宽就业岗位收集渠道和范围，多渠道、多形式为培训学员提供就业帮扶。

　　举办现场供需洽谈会。在培训班毕业之际组织贵州黑土地劳务输出有限公司、兴义市露露家政、黔西南州人民医院、兴义博爱医院等40余家用人单位在黔西南州民族职业技术学院举办了两期护工家政等紧缺劳务人员就业供需洽谈会，提供就业岗位500余个，帮助培训学员现场找岗，引导培训学习外出就业和推荐就地就近就业。洽谈会现场117人与企业达成就业意向协议。

　　就业岗位送进课堂。通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构，有针对性开展护工家政就业岗位收集、汇总工作，将精心挑选的就业岗位送到护工、家政培训课堂上，同时邀请企业到课堂上帮助学员详细了解用工需求，现场达成就业意向86人。

　　持续***保障就业。针对通过供需洽谈会、就业岗位进课堂等形式仍然没有找到工作的学员，开展“一对一”***回访，在回访中了解学员的生活实际情况、工作经历、就业愿望及需求，根据每个学员的情况再次进行岗位匹配推荐就业。未达成就业意向的，介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，享受相关的就业推荐服务。

　　通过努力，今年我市组织培训护工、家政人员170人(其中建档立卡贫困户66人，易地搬迁贫困户40人)，实现就业119人，就业率达到70%。

　　在下一步工作工，将根据《贵州省精准推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作方案》，对全市农村建档立卡贫困户家庭中的未就业劳动力开展全员培训，使他们掌握一技之长，让他们有业可就，确保每一个农村建档立卡贫困户劳动力家庭至少有一人以上实现就业创业，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标。

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