市就业局到联系点调研人社工作

　　近日，兴义市人社局党组成员、就业局局长赵波同志率相关人员赴联系点洛万乡、沧江乡实地调研就业创业及社会保障工作，市人才培训中心主任胡黔耀陪同调研。

       在洛万乡，赵波一行认真听取了乡人民政府主要负责同志工作情况介绍，与人社中心人员围绕当前人社工作重点领域进行深入交流，详细了解乡镇人社服务中心人员编制、实际在岗情况，并就当前就业扶贫和医疗、养老保险情况进行深入探讨。在沧江乡，调研组一行以座谈交流的方式与乡分管领导和人社中心负责同志围绕当前就业和社会保障工作进行深入沟通。

        在了解两乡城镇新增就业、医疗、养老保险工作进展等情况后，赵波对上半年两乡工作取得的成效给予肯定，表示感谢，并强调指出：当前，就业扶贫仍然是就业创业工作的重要任务和攻坚方向，创业扶持仍然是就业服务的差距和短板。一是要进一步提升新增就业质量。当前年度新增就业已进入关键节点，就业服务部门和乡镇(街道)间应加强信息沟通，在新增就业信息挖掘上实现资源共享，准确、完整做好新增就业信息系统录入工作。二是要补齐创业扶持短板。乡镇应充分发挥密切联系群众的优势，把就业创业扶持政策宣传作为推动新增就业的重要手段，采取多种方式，以辖区高校毕业生、就业困难人员、复员退伍军人、返乡农民工等群体为重点，最大限度让具有自主创业愿望的人群享受党的普惠政策，通过扶持自主创业带动就业。

　　三是深入推进就业扶贫。当前，底数不清仍然是就业扶贫的重点和难点，乡镇应充分发挥驻村干部、五人小组和帮扶责任人作用，全面动态掌握建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁劳动力就业需要、培训愿景以及医疗、养老等详尽信息，在基础台账建立上与就业部门无缝对接，为精准推荐就业和技能提升培训奠定基础。四是要确保保费安全。医疗、养老等社会保险保费收取人员在乡镇一线，要深入吸取社会保险基金典型案件教训，把保费安全作为重点环节，经常性督促，按时限缴存，严防因只收不存、超时缴存等引发贪污、挪用等违规违法行为的发生。

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