市人社局派员参加全省事业单位人事制度改革培训班

　　6月22日到23日，兴义市人社局安排相关人员参加了省人力资源和社会保障厅在贵州省君安宾馆举办的2017年事业单位人事制度改革培训班，参加培训的有全省各地(州)、县(市)、新区负责事业单位工作的分管领导、负责人及工作员，共100余人。

　　省人社厅副厅长施长冬同志在开班培仪式上对全省事业单位人事制度体制改革中当前形势、存在的问题、事业单位特征与弊端、发展趋势及今后工作任务作了分析，并要求：一、加强人事制度管理，促进事业单位人事体制改革深化发展;二、加强人才队伍建设，整合人才资源，增强事业单位活力;三、严格控制岗位设置比例的前提下，根据本单位工作实际，科学、合理设岗。四、加强聘用管理，继续健全完善聘后管理制度，规范事业单位管理行为。

　　省人社厅事业单位管理处处长周围同志针对公开招聘相关事宜进行针对性、深度性的培训;省人社厅事业单位管理处副处长陈鹏同志就岗位设置及人员聘用管理方面进行系列性、具体性的培训。

　　最后，参训人员在政策解读、查找问题、探索办法等方面进行广泛而深度的分组讨论、探索，这使得培训人员在存同求异的同时，能进一步查找出本地(州、市)、县(市)的问题，依据相关政策，探索出能更好地推进事业单位人事体制改革发展具有可行性、持续性的办法，为深化事业单位人事制度体制改革工作进一步明确了方向。

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