市人社局着力推进两学一做学习教育常态化制度化

　　在兴义市各级党组织、广大共产党员认真贯彻落实中央、省委、州委和市委的决策部署下，坚持“基础在学、关键在做”，深入开展“两学一做”学习教育，着力整改突出问题，使广大党员干部受到了深刻的思想政治教育，增强了自觉自信，实践证明，“两学一做”学习教育是管党治党的有力抓手，必须持续用力，久久为功，把“两学一做”融入日常，严在经常，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一、坚持领导带头，以上率下，是开展党内教育的重要方法。领导干部发挥好引领示范作用，就能一级带动一级，层层传导压力，更好地推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，市人社局党组书记、局长袁艺、党组成员副局长鲁辉、党组成员副局长王政贵等坚持领导干部带头学习，带头讲党课，带头过组织生活，以身作则，率先垂范， 将“领导权威”和人格魅力有机结合起来，常态化、精准化抓好各项党建工作，组织好“两学一做”学习教育的开展。

　　二、党支部是教育管理党员的基本单位，要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，不断夯实党的组织基础，让基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;人社局坚持每月召开一次党小组会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次党课，每个季度召开一次党员大会，着力解决不按照时间要求开展工作的问题，把“三会一课”制度落实到每一个支部，推动基层组织建设全面进步，不断提升基层党建规范化制度化科学化水平。

　　三、明确职责任务，常态化对标检查，是推进“两学一做”常态化制度化的重要手段。当前，人社局结合市委党建办的要求，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单，分别对党组、党支部、党员领导干部、党员在“两学一做”学习教育中要干什么事、什么时候干、怎样干都提出了明确的要求，各党支部、党员干部、共产党员都必须认真对照，逐一加以落实。通过采取查阅资料、座谈等方式，帮助查找存在的问题和不足，并限期进行整改，真正做到常抓长管，常管常严，敢管敢严，通过督促检查的常态化制度化推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。

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