兴义市人社局加强考勤管理严肃工作作风

　　考勤是机关作风建设的基本手段，是衡量和体现干部职工工作态度端正与否以及责任感、使命感强弱的有效途径。为进一步加强作风建设，严肃工作作风，兴义市人社局制定印发了《2017年度干部职工管理量化考核方案》(以下简称《方案》)，《方案》指出，全体干部职工应严格遵守贵州省机关事业单位工作人员请休假相关规定，对不遵守执行相关规定的干部职工视情节严重予以扣分，并纳入年终目标绩效考核。

　　严格管理。指纹(脸谱)签到机设专职管理员1名，杜绝他人代签及数据修改等问题的发生，同时准确记录、统计全体干部职工考勤情况。

　　定期公开。专职管理员于每月在QQ工作群公布一次考勤统计情况，接受干部职工监督，让考勤工作更加公开化、透明化、科学化。

　　自《方案》印发后，全体干部职工严格执行考勤管理规定和作息时间，机关作风有了明显好转，干部职工在执行和遵守考勤纪律规定中相互提醒、相互监督，进一步激发了干部职工的积极性。

　　局党组强调，考勤管理反映了机关作风建设的成效，全局干部职工要进一步加强作风建设，严格执行各项纪律规定，严守各项规章制度，以转变的作风和高度负责的态度，树立人社部门良好的服务形象。

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