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兴义市五举措抓实就业扶贫工作

Admin - admin 于2019年05月23日发表  

  在精准扶贫工作中,兴义市认真贯彻落实就业扶贫工作决策部署,五举措精准推进搬迁群众就地就近就业,基本实现了一户一人就业的目标。

  摸清底数建台账。按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则,以基层人力资源社会保障服务平台为依托,以搬出意愿调查台账为基础,全面摸清搬迁户就业意愿、家庭劳动力现状、岗位需求等基础信息,按照资源共享要求,人社、生态移民、涉及乡镇、市脱贫攻坚指挥部以及安置点物业管理部门等主动沟通,认真比对,无缝对接,保证了搬迁信息的全面、准确,并以此为依据,落实专人全面负责集镇、城区安置点和市内、市外搬迁群众家庭户就业创业工作台账,动态掌握搬迁群众就业创业基本信息,精准推荐和匹配就业岗位。

  挖掘岗位搭平台。围绕解决搬迁群众就业问题,先后在兴义人力资源市场和东风路组织开展易地扶贫专场招聘会37场次,收集就业岗位4500余个,并针对洒金安置点岗位预匹配2000余个。充分发挥兴义人力资源市场功能和作用,紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际,深入企业主动对接和沟通,多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位,先后在木贾、洒金两个安置点开展专场招聘会3场次。

  职业培训提技能。紧扣全市脱贫攻坚工作大局,将易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训重点覆盖范围,统筹全市职业培训机构资源,注重提升培训就业率,先后组织60名易地搬迁群众参加“唯独我有”服装有限公司订单式“缝纫技能”免费培训,并与该企业签订劳动合同实现成功就业。至5月底,兴义市内累计培训易地扶贫搬迁劳动力417人,其中家政培训180人,围绕推动妇女就业创业,在兴义商城成立“巾帼创业帮扶中心”,并组织20名妇女同志赴贵阳开展家政培训(正在培训)。目前正在收集有关用工信息,并适时推荐已培训人员就业。

  送岗***受欢迎。针对搬迁群众信息资源的局限,深入鲁布格发玉、泥凼白马地两个集镇安置点开展送岗位活动,发放空岗信息报纸10000余份,真正将信息送到搬迁群众家门口,将岗位送到搬迁群众手中,引导搬迁群众就地就近就业。与此同时,落实专人负责现场找岗,先后组织晴隆、普安两县搬迁群众20余人赴贵州新滢工艺有限公司(洒金安置点旁)了解企业发展前景,现场参观生产车间、工艺流程和用工需求情况,让用工企业与搬迁群众面对面洽谈,通过现场找岗推荐搬迁群众就业,受到群众好评。目前已有105余名易地搬迁群众成功到新滢工艺有限公司就业,人均月收入3000元以上,

  专人***促就业。始终把***服务作为“稳得住、能致富”的关键环节,坚持一个安置点、一本就业台账、一名专人负责、一次送岗活动、一次电话回访工作思路,对全市集镇和城区安置点群众逐一电话***,动态掌握搬迁群众就业状况,广泛宣传就业政策。针对搬迁群众就业需求,及时、适时开展送岗活动,按照“一户一回访、***全覆盖”工作要求,积极开展就业援助,在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口,落实专人坐班服务,并建设职业培训中心,方便安置点搬迁群众就近参加技能培训,帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题,最大限度解除搬迁群众后顾之忧。

   截止5月底,全市累计实施易地扶贫搬迁1039户,实现就业1523人,户均实现就业1.4人。其中市内实施易地扶贫搬迁908户4002人,实现就业1375人。市外搬入131户,实现就业148人。

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