兴义市人社局四举措做好贵州省第十二次党代会期间维稳工作

              为采取有效措施，确保贵州省第十二次党代会期间维稳工作顺利进行，按照兴义市委市政府的统一部署安排，兴义市人社局及时召开全局干部职工大会，就抓好此次党代会维稳工作作了统一安排，重点关注兴义市农民工问题和企业军转干部问题。

      一是强化组织领导，落实责任。把做好省十二次党代会期间劳动关系社会稳定工作放在更加突出位置，成立由局长担任组长的领导工作小组，兴义市劳动保障监察大队负责抓落实，根据全市用人单位用工实际情况制定细致周密的工作方案，采取切实可行的工作措施，确保省十二次党代会期间劳动关系的稳定工作落实到人，明确任务，落实责任。

     二是加大排查力度，不留死角。一要实行每日“零报告”制度。市人社局综合法规股明确指定专人为信息联络员，于4月15日至4月20日期间，每日下午三点之前负责向市政府应急办报告当天的安保维稳情况，没有特殊情况的实行“零报告”制度。二要开展农民工工资支付情况摸底调查。为全面掌握用人单位工资支付情况，特别是政府投资工程项目情况，防范拖欠农民工工资问题发生，人社局于4月14日-4月20日开展农民工工资支付情况摸底调查。调查内容为全市使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多加工制造、餐饮服务行业，以及租赁厂房经营、欠缴社保费的企业，以及全市工程建设领域在建工程项目情况，包括在建工程项目总量、涉及企业数量、涉及农民工人数、工程款及工资支付等情况。三要充分利用劳动监察网格化工作平台优势，各乡镇（街道）劳动保障服务机构集中主要力量对辖区网格内的用人单位展开全面排查、不留死角。多渠道及时了解掌握用人单位的用工状况，对重点用人单位实施密切关注，对排查出存在隐患的用人单位第一时间报告，并采取有效措施，化解矛盾，消除隐患，防止形成群体性事件，真正实现将隐患解决在萌芽状态。
    三是畅通投诉渠道，行动迅速。劳动保障监察大队公开投诉举报电话，严格执行节假日值班制度，实行举报投诉电话24小时值班。对投诉举报案件, 发现一起查处一起。对重大案件加大处理力度，确保案件得到及时妥善处理，对可能引起的群体性事件要第一时间赴现场处理。
    四是努力做好企业军转干部维稳工作。市人社局军转安置股作为企业军转干部维稳工作的责任部门，要切实认真贯彻落实上级有关企业军转干部的政策规定和各项要求。市劳动保障监察大队、综合法规股要积极配合军转安置股，创新举措，扎实工作，确保全市无一例企业军转干部集体上访事件的发生。

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