兴义市人社局四个抓手提升党风廉政建设工作合力

    为深入落实“两个责任”，全面拧紧党风廉政建设“螺丝扣”。兴义市人社局紧密结合部门职能和业务工作，突出“机制、管理、服务、督查”四大抓手，实现“执行、监督、战斗、落实”四力合一，不断将党风廉政建设工作推向深入。

    抓实机制建设，提高廉政建设执行力。深入落实党组主体责任，完善“谁管理、谁负责”领导体制和工作机制，健全完善党风廉政建设责任制，凸显分管领导、股室（部门）负责人在党风廉政建设中的主体责任，将责任延伸到股室（部门）一线，形成上下贯通、层层负责的职责体系。制定出台全局党风廉政建设工作责任状，按主要领导与分管领导、分管领导与股室（部门）负责人、股室（部门）负责人与具体经办人员的顺序，自上而下签订廉政建设责任状和承诺书，形成人人参与、全员有责的责任机制。

    抓好管理体系，提升廉政建设监督力。严格落实民主生活会、谈话提醒、警示教育等制度。全面加强对党的政治、组织、经济、群众工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律行为。充分运用“四位一体”管理体系，全面提升干部职工履职尽责能力。着力通过广播、电视、报纸、网络等形式向社会作出公开承诺，主动接受社会监督，让人社系统的党员干部职工的一言一行“常晒太阳”，全力增加群众考核评价的话语权。

    抓细服务规范，提振廉政建设战斗力。结合全市“三创”（创建国家卫生城市、国家环保模范城市、全国文明城市）活动，进一步规范服务方式，做到“四杜绝”，即杜绝徇私越权、擅自脱岗、慵懒散漫、泄露服务对象隐私等四种现象。按照全州窗口单位对外服务收费清理的有关要求，全面加强部门窗口单位服务收费的清理整顿。进一步加强服务流程梳理，在系统窗口单位普遍实行“五制”、“四公开”、“三亮明”（即首问负责制、代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制；办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；亮明身份、亮明承诺、亮明标准），着力实现服务规范化、科学化、人性化，全方位提高服务的能力和水平。

    抓牢督促检查，提增廉政建设落实力。坚持以督查为主要手段，秉持问题导向,健全督查机制，每月至少开展一次作风效能检查，每季度至少一次对全市人社系统党风廉政建设情况进行全面检查,尤其对服务对象人数多、工作量大、有投诉记录的窗口单位重点督查。通过重点检查、专项督查，严查不落实的人和事，全力支持纪检组监督履职，切实推动全局党风廉政建设各项工作全面落实。  

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