兴义市人社局四大体系构建法治人社

    为进一步推进法治人社建设，基本建成以权责匹配为基础的责任人社、以高效便捷为重点的服务人社、以公开透明为要求的阳光人社、以勤政廉政为保障的廉洁人社的法治人社新格局，兴义市人社局自觉用法治观念审视人社发展改革问题，用法治办法***人社发展改革难题，更好地发挥法治的引领和推动作用，努力推动法治人社建设水平。

    规范法律法规体系。从加强地方立法、完善立法程序、坚持立法与改革相衔接、严格规范性文件管理等入手，健全立法工作和社会公众沟通机制，开展立法协商，建立对立法中涉及重大民生问题的论证咨询机制。探索引入第三方评估制度，重点加强就业创业、社会保险、人事人才、收入分配、劳动关系等重点领域的立法评估，充分发挥立法引领保障作用。
 
    健全法治监督体系。进一步厘清行政权力清单和责任清单，全面深化政务公开，严格落实规范性文件公布制度，推行行政执法公示制度，强化行政权力监督，完善内部层级监督和专门监督，重点对权力集中的部门和岗位强化内部流程控制。建立行政复议案件专家论证制度、部分疑难复杂行政复议案件听证或者开庭制度，加大对具体行政行为投诉和举报的受理处理力度，强化对行政执法个案监督。

    完善法治实施体系。健全重大行政决策合法性审查制度，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交决策讨论。研究决定涉及重大公众权益、容易引发社会稳定问题的重大事项，必须进行社会稳定风险评估。同时，大力推广向社会购买公共服务。推行综合执法，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度。加强与公安机关、检察机关、审判机关协调配合，完善执法协作机制，规范案件移送标准和程序。

    强化法治保障体系。提高法治思维能力，健全法治教育培训制度，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合。健全社会矛盾纠纷预防化解机制，积极构建人社领域的群体性社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制。 
 

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