武陵区人社局召开当前重点工作推进会

武陵区人社局召开当前重点工作推进会

来源：武陵区人力资源和社会保障局  发布时间：2017-08-07 浏览次数： 次 【字体：小 大】

8月7日上午，武陵区人社局召开了当前重点工作推进会，全体班子成员、各股室负责人、局属各单位负责人参加。党组书记、局长雷建雄主持会议并做工作安排。

会议对上半年工作进行总结，对当前和下半年工作进行了安排，会议传达了市人社局上半年工作总结会议精神，解读了全市人社系统2017年度绩效评估办法。

2017年上半年，武陵区人社局在武陵区委、区政府的正确领导下，在市人社局的指导下，认真贯彻区委经济工作会议精神和全市人社工作会议精神，围绕“人”字做文章，面向社会强服务，致力多策促进就业稳定人，落实社保政策温暖人，广揽天下英才发现人，严把考录关口选拔人，强化绩效考核评估人，简化办理程序服务人。全力做好保障和改善民生的各项工作：就业创业成效明显、社会保障稳步提升、人事人才严格规范、劳动关系和谐稳定、绩效评估更加科学、机关党建扎实推进，主要指标完成情况良好，为“率先五个常德，建设美好武陵”提供了坚实的民生保障和人力支撑。

下半年，武陵区人社局工作向着“三个目标”积极推进：第一是要在市委市政府对区委区政府年度绩效评估中实现“十二连冠”；第二是要在是人社局对各区县市人社局年度考核中争当第一；第三是区人社局要在全区绩效考核中当优秀。会议重点对推进刚性指标完成、出台全区绩效评估方案和细则、抓好扶贫攻坚工作、抓好绩效对接等当前12项重点工作进行了安排部署。

区人社局党组书记、局长雷建雄对全体参会人员提出了“四有四干”的要求，确保全年目标任务实现。一是要有压力，树立紧迫感，加足马力干；二是要有责任，当好主人翁，甩开膀子干。三是要有措施，打个翻身仗，撸起袖子干；四是要有创新，处处闪亮点，开动脑筋干。