严密严格公正公平

严密 严格 公正 公平

来源：本站原创  发布时间：2010-07-29 浏览次数： 次 【字体：小 大】

严密 严格 公正 公平

                        -------直击武陵区2010年公务员考试面试过程

    2010年武陵区公务员考试面试工作于7月17日在常德市武陵区政府办公楼二号楼会议室顺利进行。今年武陵区招考职位数为14个，拟招录公务员21名，共有63名考生取得面试资格，除1人弃权外，其余62名考生全部参加了面试，参考率为98%。此次面试的考生人数之多，考官面试时间之长，工作人员参与面之广，工作环节之琐碎，为武陵区历年公务员考录之最。为确保面试工作取得圆满成功，武陵区招考办在市人事局及区直各单位的大力支持和配合下，借鉴以往成功的经验，精心设计，认真部署，扎实安排好每一项工作，认真把握好每一个细节，做到严密、严格、公正、公平。
    一、精心制定方案
    在接到市人事局公务员主管部门开展面试工作的通知后，武陵区公开招考工作领导小组非常重视，迅速组织成员单位召开会议，研究确定好此次面试的工作方案。随后召集组考及招考单位负责人确定具体细则，最后召开考务工作会议，明确工作纪律、人员职责，做到各司其职、整体联动。
    二、严守抽签规定
    一是考官人选的抽签。面试的七名考官于16日下午确定，其中三名专家考官由市公务员主管部门组织抽签派遣；另外四名考官由区直相关单位按照3︰1的比例上报入围考官名单，在区人大内司委和区纪委的监督下抽签选出，其中组织部、人事局各一名，招考单位两名，确保了考官组的独立性。二是考生职位顺序的抽签。考生的抽签在区纪委的监督下在7月17日上午面试正式开始前提前半小时按照职位顺序进行，考生的抽签号与姓名的对照表由区纪委监督人员掌握，面试完毕后再开封登记考生成绩，避免了考生抽签号的泄露，保证了考生抽签的封闭性。
    三、实行封闭管理
    从7月16日下午考官抽签到17日晚9︰30整个面试工作结束，这期间均为全封闭式管理。 一是实行考官的封闭管理。考官在抽签后马上进行了封闭，杜绝与外界的通讯联系，面试从17日上午8︰00开始，中午不休息，直至全部工作结束；二是实行考生的封闭管理。考生于17日早上7︰30进入考生待考室时开始封闭，直到该考生面试结束；三是实行面试区、待考区、考官等待区的封闭管理。为了确保各区的相对独立性，实行了主考场、考官等待室、考生待考室、候考处和等待面试成绩处相互独立，每处均设有联络人员，各工作人员定岗定位，不得随意到其他地方走动，要按照规定行动路线行动，包括考生与考官上厕所都实行左右两区的不同方向，考生从休息、候考、面试、候分到最后离开为单程流水线，避免了考生与考官的接触；四是实行面试试卷的封闭管理。面试题本由区保密局派专人从市考试中心领取，实行2人以上24小时全程监管，并与考官一起封闭，直到面试正式开始。
    四、严格程序监督
    整个面试工作由区人大内司委和区纪委实行全程监督，从抽签、开卷、面试、统核分到面试成绩评分表、汇总表的封存等，每一项工作程序流程都由监督人员检查并签字确认。进入封闭室的所有考官、考生和工作人员的通信设备都要求关闭并统一由监督人员保管，严格保密，从制度上保证了整个面试工作的公正公平。 



                     武陵区人事局   肖俊