沈阳市1月人力资源市场

    “一纸文凭”不如“一技在手”，学历高低与就业难易已经没有必然联系。这种状况在今年1月份沈阳市人力资源市场上体现尤为明显。

　　需求集中在高中及以下学历

　　今年1月份沈阳市人力资源市场的职业供求状况显示，按文化程度分类，需求和求职主要集中在高中及以下学历，需求和求职比重分别为38.23%和36.51%;从文化程度来看，硕士以上人员的求人倍率为0.86，低于职高、中专、技校生的求人倍率1.03。

　　而从技术等级或职称来看，各技术等级或职称人员的求人倍率均大于1，技能人才市场供大于求的局面依旧。求职人员的技术等级或职称级别越高，求人倍率越高，越容易找工作，技能人才尤其是高级技能人才、高级技师更为短缺。

　　之所以产生上述现象，一方面因为技能人才在沈阳市人力资源市场供求中需求一直旺盛，但因技工工资待遇整体偏低、技校生源匮乏、企业培训投入不足和成长历程艰辛等原因，依然是可遇而不可求的资源;另一方面，因文化素质、技能水平要求较低，行政服务类型岗位求职远远大于需求。

　　今年1月，沈阳市人力资源市场的市场登记需求总量与求职总量均有减少。当月通过沈阳市人力资源市场招聘各类人员20534人，招聘量比上月减少1751人;以各种形式在沈阳市人力资源市场求职人员为22080人，登记量比上月减少2115人。

　　商业和服务业供求“扎堆”

　　今年1月，沈阳市人力资源市场第一、二、三产业需求人数与上月相比略有减少。

　　从职业需求状况看，商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重为43.39%。从求职情况看，求职人员相对集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员，所占比重分别为44.41%、16.63%、12.43%。三者合计约占总求职人数的73.47%。