市委第一巡察组向市人社局党委反馈巡察情况

              日期：2019-02-01               点击数：1544              来源：人事教育科

根据市委统一安排，2019年1月30日，市委第一巡察组向市人社局党委（原党组）反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组成员、市委组织部副部长郑刚出席反馈会议，对抓好巡察整改工作提出要求。市委第一巡察组组长蒋晓华传达了市委书记潘朝晖在专题会议听取第六轮巡察情况汇报时的讲话精神，代表巡察组反馈了巡察情况。市人社局党委书记、局长高文主持反馈会议并作表态发言。

根据市委统一部署，2018年10月24日至12月24日，市委第一巡察组对市人社局党组开展了巡察。巡察组认真贯彻落实中央和省市委关于巡视巡察工作的决策部署，坚守政治巡察的职能定位，将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况、开展“三查三问”工作纳入巡察的重点，聚焦“六个围绕一个加强”和被巡察单位履行主要职能等方面开展巡察监督。市委巡察工作领导小组和市委书记专题会议听取了巡察情况汇报，对第六轮巡察工作充分肯定，并对巡察整改工作提出了明确的要求。

巡察组指出，近年来，市人社局党组认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实市委、市政府的决策部署，扎实推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作，取得了一定的成绩。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治站位不高，贯彻执行上级重大决策部署不力；开展党内政治生活政治性、战斗性不强；领导核心作用发挥不充分；对意识形态工作重视不够、落实不力；权责不清，空岗混岗问题依然存在；执行干部选拔任用程序和干部人事档案工作不够规范，基层党组织建设乏力；抓作风建设韧劲不足，存在“上热中温下冷”现象；管党治党主体责任未扛稳抓牢；套取财政资金，执行财务制度不严格，津贴补贴专项整治“灯下黑”；违规发放毕业证，放任不合格技能人员流入社会；采购项目廉政风险隐患突出，职业技能培训资金应收未收；以权谋“私”，变相收取“劳务费”；对专项资金监管缺失，廉政风险隐患突出；职称申报材料审核流于形式；纪检组落实监督责任不力。

巡察组向市人社局党组提出了六项意见和九项重点整改事项：一是切实加强党委领导核心作用，牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚定践行“两个维护”， 扎实推进人社领域各项工作。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强基层党建工作。三是突出“民生为本、人才优先”工作主线，***重点难点问题。四是着力提高行政管理水平，强化对下属单位的指导监管。五是进一步加强作风建设，着力整治不作为、慢作为。六是健全权力运行监督制约体制机制，堵塞漏洞，强化制度执行力。向派驻局纪检监察组提出了加强与局党组的协调沟通、强化监督执纪问责的意见。

郑刚强调，要坚定不移树牢“四个意识”，坚定“两个维护”。要强化政治担当，切实履行巡察整改主体责任。要抓好问题和问题线索的处置，确保整改实效。要抓好专项问题的治理，推动标本兼治。要抓好责任追究，让全面从严治党落地生根。

高文表示，对市委第一巡察组反馈的问题、提出的意见建议，市人社局党委诚恳接受、照单全收，并深刻反思、全面整改、立行立改。一是提高政治站位，切实增强做好整改工作政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是强化担当作为，一件不落、一招不让地抓好巡察整改工作。三是严肃督促检查，全程***问效，确保巡察整改工作质量和成果。四是以巡察整改为契机，统筹做好人社发展各项工作，奋力为实现新时代现代化创新之城增添人社力量。

市委第一巡察组副组长李先宏、李仁红及巡察专员出席了反馈会，市人社局机关、局属事业单位中层以上干部和2013年以来退休的县处级干部参加了会议。