我市在全省率先开展工伤类劳动争议案件要素式裁决

              日期：2018-12-29               点击数：1148              来源：劳动人事仲裁院

为提高劳动争议处理效能，方便劳动者维权，今年以来，市劳动人事争议仲裁院不断创新工作方式，完善仲裁办案制度，率先在全省范围内开展要素式办案。自5月11日办理第一件工伤要素式裁决案件以来，全年共办理要素式裁决工伤类劳动争议案件55件，取得了初步效果。

一是规范申请文书，确定工伤类待遇基本要素。针对工伤类案件的共同特点归纳出案件审理所需的共同基本要素，形成基本事实要素表，劳动者只需按照要素表模板进行填写，逐项进行确认或不确认的表示即可，有效节约申请人的思考和咨询的时间；同时被申请人也可以快速对申请人的请求事项及事实理由进行有针对性的答辩，为庭审做好准备。

二是促进快速审理，提升了调解效率。要素式庭审坚持问题导向，把握庭审方向，引导庭审快速有序进行。拟定要素式庭审笔录模板，由仲裁员确定审理重点和顺序，对双方无争议的请求及要素予以确认，重点围绕双方争议请求及要素逐一进行举证质证和事实调查以及庭审辩论，办案的庭审时间缩短约3成左右。在剔除相关干扰因素和劳动者不切实际的预期后，也为庭后调解打下很好的基础，仲裁员能够腾出更多时间对双方争议较大部分进行事实辨认和法条梳理，有效提升调解效率。 

三是突出要素式裁决，制作要素式法律文书。根据庭前梳理的要素和庭审时查明的争议事实，仲裁员撰写工伤类要素式法律文书时就可以做到详略得当，重点突出。裁决书不再按照传统的格式分别书写“申请人诉称”、“被申请人辩称”、“经审理查明”和“现认为”等部分，略去当事人诉辩主张和无争议证据部分的举证、质证和确认环节。仅需对双方有争议的请求结合双方诉辩意见，证据等逐项进行分析论述，由仲裁委给出支持或不予支持的意见。