芜湖县人社局“四送一服”送到身边、服务到位

              日期：2018-07-06               点击数：12***              来源：芜湖县人社局

芜湖县人社局紧紧围绕省、市、县“四送一服”双千工程部署，立足服务全县“十大工程”大局，丰富“双联系、入百企”帮扶工作内涵，主动作为、真抓实干，紧盯重点工作抓出成效，加快***工作中遇到的问题，切实将“四送一服”工作落到实处。

一是进企业调研，帮重点企业解用工难题。每月定时与企业对接，统计缺工情况，深入重点企业调研，开展现场办公，及时帮助企业解决技能培训、员工招聘工作中出现的问题。并将用工需求信息、招工动态定期通告，加强帮扶单位与企业之间沟通，提高信息实效性。针对企业缺工情况作出应对方案，精准帮扶，使外招人力资源得到合理配置，解决企业用工难的问题，真正做到招的进、留的住。

二是保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力。该县将企业管理人才培训、技能鉴定作为2018年人才重点工作，县人社局广泛宣传，营造良好氛围，摸底排查，实现精准培训，以人为本，提供优质服务，今年已累计开展企业新录用人员岗前技能培训2350人。举办开发区企业人力资源管理人员培训班，邀请资深的人力资源专家团队，对人力资源岗位说明、招聘宣讲、面试技巧、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块专业知识进行讲授，努力提高开发区企业人力资源团队业务技能。目前，已有38家企业人力资源部门经理和专员52人参加此次培训。

三是加人才政策扶持力度，推进人才引进工作。为缓解企业用工压力，吸引更多的人才服务芜湖县经济建设，县人社局狠抓人才要素对接工作，有效利用多项优惠政策，积极开展校政企合作机制，带领企业赴多省多地大中专院校开展校园宣讲，参加校园招聘会，扩大校政企合作范围，力争将政策送到学校、学生身边，引进人才送入企业。上半年，已成功为园区企业输送1320名学生。