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无为县精准施策以就业民生带动就业扶贫

Admin - admin 于2019年05月16日发表  

无为县精准施策以就业民生带动就业扶贫

              日期:2018-06-27               点击数:1338              来源:无为县人社局



今年以来,无为县以就业民生带动就业扶贫,不断精准施策,织牢就业保障网,让人民群众有更多地“获得感”和“幸福感”。

一是提前宣传谋划,加快工作进度。该县对全年就业工作进行了详细谋划布置,加快推进各项就业民生扶贫工程进度。借各类招聘会之机,印制宣传手册,宣传就业政策。通过“无为就业”微信公众号,推送就业脱贫、脱贫培训、就业扶持等项目的政策文件、工作动态、典型事迹等信息。

二是调整培训模式,提高培训实效。调整培训模式,引导培训机构着重挑选农作物种植、绿化保洁、建筑施工等适合贫困劳动者就业增收的工种,作为技能脱贫培训工种。采取到生产一线、田间地头现场培训的方式进行授课,挑选若干名通过技能脱贫培训实现就业创业的贫困户,讲述自身就业创业成功经历。

三是整合多方资源,增设扶贫岗位。积极开发适合贫困劳动者就业的新岗位,帮助贫困劳动者尽快脱贫摘帽。大力开发护林护路、保洁保绿等辅助性岗位,增设秸秆禁烧巡察员、预防溺水看护员、大气防污监督员、农村环境保洁员、乡风文明宣传员、公共设施协管员、社会管理调解员等农村“七大员”公益辅助性岗位,并在扶贫驿站设置“协理员”岗位,托底安置贫困劳动者就业。

四是强化沟通联系,夯实基础数据。建立各部门贫困劳动者动态信息数据共享机制,提高基础数据库准确率。对16-59周岁有就业能力和就业愿望的贫困劳动者进行走访,核实贫困劳动者就业、培训愿望以及基本信息;对技能脱贫培训学员和公益性岗位人员,定期进行电话回访,了解他们工作、生活情况,同步更新民生工程数据库,确保数据精准有效。

五是实行季度督查,形成闭环系统。建立和完善督查工作机制,形成了有目标任务、有完成时限、有责任主体、有督查考核的“闭环”系统,按季度对各镇目标任务落实完成情况进行督查,对督查结果进行分项、综合评分排名,并将季度督查结果将作为人社工作年度综合考核评分的重要依据。

 



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