关于印发《2017年度芜湖市人力资源社会保障事业发展统计公报》的通知

              日期：2018-06-05               点击数：2747              来源：规划基金科

芜人社秘〔2018〕225号

各县区人力资源和社会保障局、统计局：

现将《2017年度芜湖市人力资源社会保障事业发展统计公报》印发给你们，供参考。

芜湖市人力资源和社会保障局        芜湖市统计局

2018年6月4日

2017年度芜湖市人力资源社会保障

事业发展统计公报

2017年，全市各级人力资源和社会保障部门以***新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，紧密围绕市委、市政府决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，加强自身建设，推动改革创新，圆满完成了年度各项目标任务，为建设创新协调绿色开放共享新芜湖作出了积极贡献。

一、就业创业

坚持就业优先战略,实施积极就业政策，注重培育新的就业增长点，着重化解就业结构性矛盾。开展实名制就业帮扶，为就业困难人员提供托底就业，扶持灵活就业、新就业形态，统筹做好失业人员、退役士兵、残疾人等各类群体就地就近就业。

全年全市新增就业8.5万人，其中安置下岗失业人员1.42万人，就业困难人员再就业人数0.4万人。本年新登记失业人数1.47万人，年末实有失业登记人数1.65万人，城镇登记失业率为3.05%。深入推进创业担保贷款工作，全年新增发放创业担保贷款12.01亿元。

组织开展“春风行动”。春节期间全市累计组织专场招聘会109场，4000家次企业提供就业岗位14.8万个次，提供公共就业创业服务10万人次。全年举办招聘集市300场，服务企业1.8万家次，提供招聘岗位15万个次，帮助企业介绍用工2.6万人。

全面推进百千万人才引进计划，分春秋两季先后组织我市企业走进高校招聘人才，共组织了2025家次企业提供4.65万个次岗位，分96批次走进省内高校和人才聚集地区招聘，全年引进高校毕业生1.65万人。

二、社会保险

强化制度建设，健全城乡社会保障体系。扎实推进援企减负工作，扩大社会保障覆盖面，实施全民参保登记计划。全年五项职工社会保险基金收入合计98.87亿元，基金支出合计92.37亿元。

（一）养老保险

2017年，全市参加企业职工养老保险人数为83.86万人，其中，在职职工55.33万人，离退休人员28.53万人。企业职工养老保险基金收入72.55亿元，同比增长18%，其中征缴收入54.17亿元，同比增长5%，各级财政补贴企业养老保险基金15.41亿元，同比增长101%，基金支出69.21亿元，同比增长5%。

企业退休人员基本养老金待遇稳步提高，全部按时足额发放，企业离退休人员人均养老金水平较上年提高125元/月。

城乡居民社会养老保险参保人数158.31万人，其中缴费人数95.40万人，实际领取待遇人数53.29万人。城乡居民社会养老保险基金收入9.59亿元，同比增长7%，其中征缴收入1.85亿元，同比增长2%，各级财政补助6.86亿元，同比增长2%，基金支出7.35亿元，同比增长13%。

（二）失业保险

2017年，全市参加失业保险人数为41.6万人，同比增加      0.45万人。失业保险基金收入2.12亿元，比上年减少31%，基金支出2.46亿元，同比减少38%。

年末领取失业保险金人数为7334人，同比减少104人。失业保险金标准上调至1215元/月。

（三）医疗保险

2017年，全市参加城镇职工基本医疗保险人数69.58万人，同比减少2.38万人；城镇职工医疗保险基金收入21.29亿元，同比增长14%，基金支出18.29亿元，同比增长10%。

城镇居民基本医疗保险参保人数为104.51万人，同比减少0.19万人。城镇居民基本医疗保险基金收入7.26亿元，同比增长14%，基金支出5.21亿元，同比增长7%。

（四）工伤保险

2017年，全市参加工伤保险人数为41万人，同比减少0.17万人。工伤保险基金收入1.30亿元，同比增长18%，基金支出0.80亿元，同比减少3%。

全年享受工伤保险待遇人次3014人次，比上年减少684人次。评定伤残等级人数为990人，比上年减少516人。

（五）生育保险

2017年，全市参加生育保险人数为41.5万人，同比减少0.38万人。全年生育保险基金收入1.61亿元，同比增长14%。基金支出1.60亿元，同比增长9%。

全年累计享受生育保险待遇共12941人次，比上年增加2895人次。

三、人事人才

2017年，全市计划招录公务员466（含优秀村干部3名）名，公务员实际录用425人，“三支一扶”人员14名，下半年我市15家市直单位面向全省公开遴选、公开选调23名公务员；事业单位人员全年计划招聘775人，实际招入507人；全年安置军队转业干部125名，其中计划分配61名，自主择业***名，顺利落实军队转业干部安置任务。

2017年全年完成各类职业（执业）资格考试12695人次、28417科的报名、资审工作，审核推荐303人申报各系列高级职称评审，我市认定、评审2422人取得各系列高、中、初级专业技术资格。

四、工资分配

2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为65067元，其中，在岗职工年平均工资66884元；城镇私营单位就业人员平均工资为40850元。月最低工资标准：市区1350元/月，芜湖县、繁昌县、南陵县1250元/月，无为县1150元/月。进一步完善事业单位绩效工资分配办法，发挥绩效工资分配的激励导向作用。

五、劳动关系

发挥劳动争议联合调解中心的协调作用，就诉访较多的争议案件定期研讨交流；健全劳动用工备案、就业失业登记和社会保险联动机制；深化劳动关系三方四家协商机制，推行企业工资集体协商制度。2017年全市企业职工劳动合同签订率达到99%。

进一步完善人社、人大内务司法工委、法院、法制办联席会议制度，完善监察、仲裁、征缴联动开展劳动保障年审和诚信评价机制，提升劳动人事争议处理效能。全年全市各级劳动人事争议仲裁机构共立案受理劳动争议案件1636件，结案1656件（含上期未结案34件），共涉及劳动者1627人，仲裁结案率达95.28%。

强化劳动保障行政执法，举报投诉受理规范有序，日常巡查和主动监察“双拳出击”，切实维护劳动者合法权益。全年市劳动保障监察支队共接待劳动者来电来访720余人次，网上回复举报投诉和维权咨询37件，办理并答复上级办结案件24件。全市立案案件111件，办结案件110件，结案率99.1%，共为2398名劳动者追发工资和赔偿金2806.9万元，其中涉及2147名农民工工资2350万元。

2017年全市共书面审查及评价用人单位3842户，责令用人单位补签劳动合同4837份，补办社会保险登记417人，补发劳动者工资21.33万元。

六、基础建设

截止2017年，全市制卡301万人，发卡292万人，社保卡社保激活率达100%，金融账户激活率达到85%。

加强12333建设，提升行业服务意识，平均每人每天接听群众来电100多个，接听人工来电总量占全省人工接听总量的40%以上，位居全省第一；平均每天接待现场咨询约300人次。

自2016年年底开始进行需求调研，按照综合柜员制、业务档案一体化、基金财务一体化的思路设计系统，历经一年金保工程核心三版系统已正式上线，共开发模块公共业务106项、养老失业待遇107项，医疗待遇70项、工伤待遇36项、生育待遇10项、互联网+74项。