经开区着力构建和谐劳动关系创建工作

              日期：2018-01-26               点击数：782              来源：劳动人事仲裁院

日前，市人社局赴经开区调研劳动争议调解组织建设和和谐劳动关系创建工作，组织芜湖奇瑞汽车股份有限公司、芜湖信义玻璃有限公司、安徽楚江科技新材料股份有限公司等十余家企业召开座谈会。

座谈会上，企业人力资源负责人畅所欲言，为构建和谐劳动关系献计献策，通过“五规范”、“五统一”要求，完善企业劳动争议调解组织，积极发挥企业劳动争议调解委员会主渠道作用。

近年来，经开区构建和谐劳动关系创建工作取得实效。一是建立有效的劳动争议预防工作机制，完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在企业重大决策和涉及职工切身利益等重大问题上的作用。二是建立劳动者利益诉求表达渠道，搭建双方沟通对话机制，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；设置了职工聊吧、厂长信箱、工厂领导接待日、主动向困难职工送温暖等方式，进一步通畅企业经营者管理者与职工之间的沟通交流渠道。三是健全了企业内部劳动争议协商解决机制，通过召开劳资恳谈会、协商会等方式加强与职工沟通对话，主动预防和化解劳动争议发生。四是加强基层劳动争议调解组织调解员队伍建设，普及劳动保障法律法规及政策宣传，定期开展培训，建立专业调解员队伍。