繁昌县四举措做好2018年技工大省企业新录用人员岗前培训民生工程
繁昌县“四举措”做好2018年技工大省企业新录用人员岗前培训民生工程
日期:2018-01-17 点击数:914 来源:繁昌县人社局
为扎实做好技工大省建设—企业新录用人员技能培训这一民生工程,确保工作任务保质保量完成,繁昌县四举措做好2018年技工大省建设民生工程工作。
加强民生宣传,做好准备工作。利用乡镇、社区基层劳动保障平台,结合“春风行动”、“美丽乡村大舞台”等活动,为企业进行政策宣传,提高企业培训意识。召开企业新录用人员岗前技能培训民生工程工作会议,总结经验,部署2018年工作目标,要求各培训学校、企业高度重视,明确专人负责,确保工作任务保质保量完成。
摸排企业需求,开展校企合作。为落实企业岗前技能培训“实际、实用、实效”的原则,扎实提高企业员工技能水平,繁昌县先后走访辖区内近二十多家企业,了解企业用工需求、培训需求,有针对性的对接院校并安排培训。已有3家企业与芜湖机械工程学校签订了委托培训协议,涉及车工、服装缝纫工等工种。
扶持企业发展,做好岗前培训。为更好的帮扶小微型企业安排岗前培训,培训学校为企业量身定制教学大纲,把企业文化融入到教学计划中,使新员工不仅学习到专业技能知识,又能深入了解企业文化。通过避开企业生产高峰期、对学员进行分批次的培训等方式,尽最大可能满足企业培训需求。
加强监督管理,做好民生工程。为保证培训工作取得良好效果,繁昌县加强监督管理,严格审查培训机构的培训计划、培训方案、课程安排表以及培训机构对教学大纲的落实,在培训期间要求对培训现场进行实时视频监督,并结合培训结束后,对学员进行电话回访的方式进一步加强对培训效果的有效监管,重点了解培训成效、培训对象满意程度,以此做好技工大省建设企业岗前技能培训民生工程工作。